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Human Resources
LinkedIn Update: Sicherer bewerben durch Recruiter-Verifizierung

LinkedIn Update: Sicherer bewerben durch Recruiter-Verifizierung

Marié Detlefsen | 29.04.24

Kennst du schon die neue Recruiter-Verifizierung auf LinkedIn? Damit können sich nicht mehr nur Mitglieder verifizieren lassen, sondern auch Recruiter, die auf der Plattform unterwegs sind. Wir zeigen dir, wie das geht.

Nutzer:innen bekommen über LinkedIn häufig Jobanfragen oder Nachrichten von Recruitern, doch wie seriös diese sind, lässt sich oft nicht sofort erkennen. Hierbei will die Plattform jetzt Abhilfe schaffen. In den nächsten Tagen führt LinkedIn die neue Recruiter-Verifizierung ein. Nachdem die Plattform bereits erfolgreich die kostenlose Verifizierungsfunktion für Mitglieder eingeführt hat, geht sie nun einen Schritt weiter, um Personalvermittler:innen die Möglichkeit zu geben, ihre berufliche Identität zu verifizieren.

Die Recruiter-Verifizierung dient dazu, Personalvermittler:innen dabei zu unterstützen, ihre Rolle als legitime Vertreter:innen ihrer Unternehmen zu bestätigen und diese Informationen für Jobsuchende sichtbar zu machen. Durch das Label „Verifizierter Recruiter“ neben ihrem Namen in InMails, im „Über“-Abschnitt ihres LinkedIn-Profils und auch bei den von ihnen eingestellten Jobs können sie ihre Authentizität deutlich machen.

Recruiter können sich ab sofort auf LinkedIn verifizieren lassen.
Recruiter können sich ab sofort auf LinkedIn verifizieren lassen, © LinkedIn

Verifizierung soll für mehr Sicherheit auf LinkedIn sorgen

Diese neue Funktion wird in den kommenden Wochen weltweit für Personalvermittler:innen verfügbar sein, die LinkedIn Recruiter nutzen. Die Einführung der Recruiter-Verifizierung erfolgt genau zum Zeitpunkt des einjährigen Bestehens der kostenlosen Verifizierung auf der Plattform. Seit 2023 bietet diese Funktion Usern die Möglichkeit, ihre Identität und ihren Arbeitsplatz nachzuweisen.

Im Rahmen des Verifizierungsprozesses unterstützt das Business-Netzwerk die Optionen CLEAR, Microsoft Entra und die geschäftliche E-Mail-Verifizierung für mehr als 4.000 Unternehmen. Konkret können Interessierte CLEAR zum Nachweis ihrer Identität verwenden, die Verifizierung ihres Arbeitsplatzes über eine E-Mail-Adresse angehen oder die Entra-Plattform von Microsoft für verifizierte IDs nutzen, um kostenlos digitale Arbeitsplatz-IDs zu erhalten. Marc Nissen, Director Talent Solutions DACH, sagt, dass auf diese Weise eine höhere Sicherheit geboten werden soll:

Die Einführung der Recruiter-Verifizierung stellt eine zusätzliche Sicherheitsebene dar, um fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, mit welchen Personen und Unternehmen ein Mitglied interagieren möchte. Diese neue Funktion deckt alle Aspekte des Recruiting-Prozesses ab und bietet Verifizierungsoptionen für Recruiter, Jobsuchende und Stellenausschreibungen.

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© Greg Bulle via Unsplash
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