Karriere

Human Resources

Active Sourcing und Diversity beim Recruiting noch wenig verbreitet

Eine Studie des ifo Instituts zeigt: Bei Unternehmen ist die aktive Suche und Ansprache potentieller Kandidat:innen eher eine Seltenheit. Zudem gibt es kaum Diversity-Strategien. Das zu ändern könnte aber viele Vorteile bringen.

11.05.22 // Niklas Lewanczik

Human Resources

85-Stunden-Woche: Ex-TikTok-Angestellte berichten von toxischer Arbeitskultur

Lange Arbeitszeiten, Konkurrenzkampf und immenser Druck: Ehemalige TikTok-Angestellte berichten von einer Arbeitskultur, die mit dem fröhlichen Image der Plattform wenig gemein hat.

10.05.22 // Caroline Immer

Human Resources

Die Loyalität der Arbeitnehmer:innen schwindet zusehends – das müssen Unternehmen jetzt tun

Könnte die Loyalität der Arbeitnehmer:innen ein Allzeittief erreicht haben? Aktuell sind so viele Menschen wie selten zuvor bereit für einen Jobwechsel. Im Artikel erfährst du, wie Unternehmen dieser Tendenz entgegenwirken können.

09.05.22 // Caroline Immer

Human Resources

Wieder glücklich auf der Arbeit: So geht Job Crafting

Es muss nicht immer gleich die Kündigung sein: Wer den Spaß im Arbeitsalltag verloren hat, sollte es mit Job Crafting versuchen. Was hinter dem Konzept steckt, erfährst du im Artikel.

25.04.22 // Caroline Immer

Human Resources

Bewerbungstrends 2022: Darauf sollten sich Unternehmen und Jobsuchende in diesem Jahr einstellen

Digitalisierung, Social Media Recruiting und Werteorientiertheit – das sind einige der Kernaspekte, die HR-Abteilungen und Bewerber:innen sich merken sollten, damit Bewerbungsprozesse zum Erfolg führen.

21.04.22 // Michelle Winner

Human Resources

Daten von LinkedIn: Diese Berufe sind besonders gefragt

Ein LinkedIn-Bericht beleuchtet wichtige Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Neben den aktuell meistgefragten Berufen enthüllt der Report die Prioritäten der Angestellten und zeigt auf, dass Unternehmen diesen oftmals nicht gerecht werden.

20.04.22 // Caroline Immer

Human Resources

Reverse Recruiting: Das steckt hinter dem Trend

Beim Reverse Recruiting bewerben sich nicht die Kandidat:innen beim Unternehmen, sondern umgekehrt. Was den Trend so besonders macht und wie Unternehmen es schaffen, überzeugende Bewerbungen zu schreiben, erfährst du im Artikel.

19.04.22 // Caroline Immer

Human Resources

Onboarding: Diese Kennzahlen sind relevant

Beim Onboarding gibt es einige Kennzahlen, die dabei helfen können, den Prozess effektiv zu gestalten. Diese Aspekte zählen dazu.

19.04.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Was ist Employee Wellbeing?

Employee Wellbeing bezieht sich auf das Wohlbefinden von Angestellten. Was macht dieses aus und worauf sollten Arbeitgeber:innen achten?

28.03.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

„Wie viel verdienen Sie?“ – So reagierst du, wenn Personaler:innen nach deinem aktuellen Gehalt fragen

Wenn du im Vorstellungsgespräch nach deinem Gehalt bei deinem aktuellen Job gefragt wirst, solltest du aufpassen. Wir erklären dir, wieso Personaler:innen diese Frage stellen, und wie du am besten darauf reagierst.

22.03.22 // Caroline Immer