XINGs Kulturcheck: Unternehmen finden, die zu dir passen

Das Karriereportal XING hat ein neues Tool an den Start gebracht. Mit dem Kulturcheck soll herauszufinden sein, welche Unternehmen am besten zu den eigenen Stärken passen. Durch das Beantworten einiger Fragen sollen Nutzer:innen erfahren können, welches Unternehmen für die eigene Karriere geeignet ist. Längst sind die Zeiten vorbei, in denen Geld und Aufstiegsmöglichkeiten die wichtigsten Kriterien waren, die für eine Entscheidung für Arbeitgeber:innen eine Rolle spielten.

Inzwischen kommen neue Aspekte hinzu und auch die Work-Life-Balance oder eine adäquate Unternehmenskultur sind von Bedeutung. Der neue XING-Kulturkompass soll Arbeitnehmer:innen dabei helfen, ein passendes Unternehmen zu finden, das den eigenen Werten und Erwartungen entspricht.

Wenige Fragen führen zum passenden Unternehmen

Für den XING-Kulturcheck, der auch als Kulturkompass bezeichnet wird, gibt man als Anwender:in einige Informationen zu wichtigen Kriterien an, die im Unternehmen umgesetzt werden sollten. Respektvoller Umgang, sachliche Kritik oder auch die Möglichkeit, im Job man selbst sein zu können, gehören beispielsweise dazu. Im Anschluss an die Auswahl von insgesamt 20 Kriterien wählt man dann noch einmal die fünf wichtigsten Aspekte aus.

Anschließend erfolgt eine zweite kurze Fragerunde. Diese widmet sich den wichtigsten Kriterien, die bei potentiellen Arbeitgeber:innen nicht zutreffen sollten. Wird die professionelle Distanz nicht gewahrt oder findet man sich von Ja-Sager:innen umgeben? Das können Kriterien für Arbeitnehmer:innen sein, die dafür sprechen, sich gegen einen Job zu entscheiden. Auch hier werden zum Ende wieder die fünf wichtigsten Aspekte ausgewählt.

Die Kategorien „Führung“, „Umgang miteinander“, „Strategische Haltung“ sowie „Work Life Balance“ sind für die Ergebnisse von Bedeutung und werden mit jeweils 20 Faktoren abgefragt. Von denen werden jeweils fünf ausgesucht, am Ende kommt es noch einmal auf die fünf relevantesten Präferenzen an. Das gleiche folgt im Anschluss mit den individuellen Abneigungen.

Anschließend ermittelt der XING-Kulturcheck, welche Unternehmen entsprechend ihrer Unternehmenskultur am besten zu den gemachten Angaben passen könnten. Weiterhin bekommen Bewerber:innen eine Übersicht über ihre Angaben und können somit reflektieren, welche Details für die eigene Arbeit besonders wichtig sind.

Kulturcheck: Orientierungshilfe für die Wahl von Arbeitgeber:innen

Für den XING-Kulturcheck braucht es nur wenige Minuten Zeit und das Resultat bekommen Interessierte bereits nach ein paar Augenblicken angezeigt. Dabei werden keine Daten veröffentlicht und nur die Nutzer:innen erhalten die gewünschten Informationen.

Die Präferenzen führen am Ende zu einer individuellen Übersicht und man bekommt passende Arbeitgeber:innen angezeigt. Hierbei spielen auch die Bewertungen und Meinungen anderer Mitarbeiter:innen in diesen Unternehmen eine Rolle und werden berücksichtigt. Dafür greift XING ebenfalls auf die Bewertungen auf kununu zurück.

Die Auswahl an Arbeitgeber:innen richtet sich am Ende danach, welche Unternehmen sich mit den gemachten Angaben am ehesten identifizieren und somit zu den Bewerber:innen passen könnten. Große Schnittmengen führen dabei zu den passendsten Resultaten und zeigen auf, in welchen Bereichen die eigenen Erwartungen und die jeweilige Unternehmenskultur übereinstimmen. Allerdings bleibt in diesem Zusammenhang die Branche außen vor und keine weiteren Unternehmensdetails werden im Detail berücksichtigt. Somit dient der Kulturcheck vornehmlich einer ersten Orientierung und bietet eine erste Auswahl an potentiellen Arbeitgeber:innen, die im Anschluss individuell ausgefiltert werden können.

Wenn du es selbst ausprobieren möchtest, gelangst du hier direkt zum Kulturcheck des Karrierenetzwerks.

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