Neues Jahr, neue Chancen: 40 Prozent der Arbeitnehmenden sind für Jobwechsel offen 

Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten starten viele Arbeitnehmer:innen in Deutschland zuversichtlich in das Jahr 2026. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Plattform kununu, für die bundesweit 1.065 Beschäftigte zu ihren beruflichen Erwartungen befragt wurden. Fast die Hälfte der Befragten (48 Prozent) blickt dem neuen Jahr optimistisch entgegen – deutlich mehr als die 18 Prozent, die sich pessimistisch äußern. Dabei zeigt sich ein geschlechtsspezifisches Muster: Männer sind tendenziell zuversichtlicher (52 Prozent) als Frauen (43 Prozent). Doch wieso blickt die Mehrheit trotz unsicherer Wirtschafts- und Arbeitsmarktlage so zuversichtlich in die Zukunft?

Arbeitnehmer:innen bleiben trotz Unsicherheiten optimistisch

Fangen wir von vorn an: Wie bewerten Arbeitnehmer:innen das vergangene Jahr 2025? Der Rückblick fällt laut der Studie recht positiv aus. Während 43 Prozent der Beschäftigten ihr vergangenes Jahr als erfolgreich bewerten, ordnet ein knappes Drittel (42 Prozent) es neutral ein. Nur 15 Prozent ziehen eine explizit negative Bilanz.

Dennoch macht die Umfrage deutlich, dass Optimismus und Unsicherheit oft Hand in Hand gehen. So bereitet die wirtschaftliche Entwicklung den meisten Arbeitnehmer:innen Sorgen: 74 Prozent blicken angespannt auf die konjunkturellen Aussichten in Deutschland. Weniger belastend erscheinen hingegen Themen wie Gehaltsentwicklung (44 Prozent), technologische Veränderungen (39 Prozent) oder Jobsicherheit (34 Prozent). Spannenderweise teilen sich gerade beim technologischen Wandel Angst und Chancenbewusstsein fast gleichmäßig. Während 39 Prozent den Fortschritt, etwa durch Künstliche Intelligenz, als Risiko sehen, verbinden 35 Prozent damit konkrete berufliche Perspektiven.

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Ein stabiler Faktor für Zuversicht bleibt zudem das persönliche Umfeld. Über die Hälfte der Befragten (51 Prozent) sieht im eigenen Team eine Quelle der Motivation und Sicherheit. Kollegiale Zusammenarbeit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld wirken damit als starker Puffer gegen externe Unsicherheiten. Für kununu CEO Nina Zimmermann ist dies ein ermutigendes Signal:

Die Daten zeigen, dass die Stimmung der Beschäftigten trotz aller Herausforderungen nicht ins Negative kippt. Viele Menschen finden in ihrer täglichen Arbeit Orientierung und Halt. Der berufliche Lebensmut ist also intakt – eine Erkenntnis, die uns alle mit Tatendrang in das neue Jahr starten lassen sollte.

Jobwechsel als zentrales Thema für 2026

Ein weiteres Indiz für die berufliche Dynamik ist die Wechselbereitschaft. So planen viele Menschen, sich in 2026 beruflich neu zu orientieren. Knapp vier von zehn Beschäftigten (39 Prozent) ziehen einen Jobwechsel in Erwägung, 19 Prozent planen ihn bereits fest. Gleichzeitig schließen 50 Prozent einen Wechsel kategorisch aus, ein Hinweis darauf, dass Stabilität und Perspektive im bestehenden Umfeld für viele weiterhin attraktiv bleiben.

Die Ergebnisse der kununu-Umfrage zeigen: Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten und technologischem Wandel bleibt die Grundstimmung der Arbeitnehmer:innen in Deutschland robust. Optimismus, die Chance auf berufliche Weiterentwicklung und die Unterstützung durch Kolleg:innen sorgen dafür, dass viele motiviert und erwartungsvoll ins Jahr 2026 starten. Dabei wird deutlich, dass persönliche Faktoren wie Team-Geist und Arbeitsumfeld genauso entscheidend sind wie wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Und wie sich Letzteres entwickeln wird, kann sich zum derzeitigen Standpunkt nur erahnen lassen.

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