Top-Arbeitgeber

Googles gigantische Gehälter in den USA: Geld macht doch glücklich

Sind die Löhne bei Google ausschlaggebend dafür, dass das Unternehmen mit als beliebtester Arbeitgeber gilt? So sehen die Gehälter in den USA aus.

12.06.18 // Maja Hansen

Top-Arbeitgeber

„Eine wertschätzende Art gegenüber den Mitarbeitern ist enorm wichtig“ – Philipp Riedel, AVANTGARDE Experts

Philipp Riedel ist Geschäftsführer von Avantgarde Experts, einem der führenden Recruitingspezialisten. In unserem Interview sprechen wir mit ihm unter anderem über Unternehmenskultur und Mitarbeiterförderung.

05.06.18 // Tina Bauer

Digitalisierung|New Work|Top-Arbeitgeber

Künstliche Intelligenz im Personalwesen: 2 Ex-Googler bauen eine HR-Plattform ohne Vorurteile

Ehemalige Tech-Genies von Google und Facebook entwickeln gemeinsam ein System, welches das HR Development revolutionieren soll.

23.04.18 // Michelle Winner

Top-Arbeitgeber

Neuseeland: Radfahrende Mitarbeiter bekommen zusätzlichen Bonus

Positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung, gesundheitsfördernd und weniger Umweltverschmutzung. Deshalb will der Chef seine Mitarbeiter belohnen, wenn sie zur Arbeit radeln.

12.03.18 // Maja Hansen

Top-Arbeitgeber

Apples unsichtbares Problem: Neues Gebäude bereitet Mitarbeitern Schmerzen

Der neue Apple Campus hat einen Makel. Mitarbeiter rennen regelmäßig gegen Glaswände und Glastüren, weil ihr Blick ausgerechnet am iPhone kleben.

02.03.18 // Maja Hansen

Top-Arbeitgeber

Durchs MVP zum Erfolg deines Startups: Amazon hat gezeigt, wie es geht

Oft vergessen Gründer, dass der Weg zum perfekten Produkt Jahre dauert. Dabei hat schon Jeff Bezos bewiesen, wie wichtig es ist auf eine iterative Produktentwicklung zu setzen.

26.02.18 // Michelle Winner

Top-Arbeitgeber

Erfolg durch Motivation: So machst du dein Team effektiver und zufriedener

Die Motivation eines Teams steht und fällt mit den Führungskräften. Wie du es schaffst, deine Mitarbeiter motivationsorientiert zu führen.

31.01.18 // Maja Hansen

Top-Arbeitgeber

Mitarbeiterentwicklung als Kern der Unternehmensphilosophie – Interview mit Ines Zehner, Wunderman

Wie werden die passenden Bewerber in einer der größten global agierenden Digitalagenturen ausgewählt und was erwartet die Neuzugänge dabei? Ines Zehner, Talent Acquisition Lead bei der Digitalagentur Wunderman, gibt im Interview Einblicke.

06.11.17 // Tina Bauer

Top-Arbeitgeber

„Wer etwas Neues bewegen möchte, hat die Freiheit, das zu tun“ – sipgate CEO Tim Mois im Interview

Mit welchem Führungsstil treibt man ein leanes und agiles Unternehmen voran? Tim Mois, Co-Founder und CEO von sipgate gibt Einblicke in eine Unternehmenskultur, die auf Freiheiten baut und in der Eigenverantwortung groß geschrieben wird.

03.11.17 // Tina Bauer

Top-Arbeitgeber