Arbeiten von zu Hause leicht gemacht: 5 vollständige Remote-Berufe

Flexibilität am Arbeitsplatz ist heutzutage eine Notwendigkeit. Seit der Coronapandemie hat sich gezeigt, dass viele Berufe auch von zu Hause aus erfolgreich ausgeübt werden können. Für Eltern, Alleinerziehende und alle, die auf flexible Arbeitszeiten angewiesen sind, bieten remote Berufe daher eine ideale Lösung. Keine langen Pendelzeiten, mehr Zeit für die Familie und dennoch ein stabiles Einkommen – das sind die Vorteile dieser Arbeitsweise. Doch welche Jobs bieten sich in diesem Bereich an? Wir stellen dir fünf Berufe vor, die vollständig remote möglich und für fast jede:n zugänglich sind.

Diese 5 Berufe kann man zu 100 Prozent remote ausüben

1. Kundenservice-Mitarbeiter:innen

Kundenservice-Mitarbeiter:innen können von überall aus arbeiten, solange sie einen Internetzugang haben. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Kund:innenanfragen und -problemen über Telefon, E-Mail oder Chat. Wichtig sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Geduld und die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Große Unternehmen im Bereich Customer Experience bieten oft auch die notwendige technische Ausstattung und vielfältige Karrierechancen, auch für Quereinsteiger:innen.

2. Social Media Manager

Ein Social Media Manager führt seine:ihre Aufgaben vollständig online aus. Dazu gehören das Erstellen und Planen von Beiträgen, die Interaktion mit Followern und das Analysieren von Social-Media-Kennzahlen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der verschiedenen Social-Media-Plattformen, Kreativität und Marketing-Know-how. Kommunikationsfähigkeiten, grundlegende Kenntnisse in Grafikdesign und die Fähigkeit, auf Trends zu reagieren, sind ebenfalls wichtig.

3. Virtuelle Assistent:innen

Virtuelle Assistent:innen unterstützen Unternehmen oder Einzelpersonen bei administrativen Aufgaben wie Terminplanung, E-Mail-Management und Datenpflege – alles Tätigkeiten, die problemlos online erledigt werden können. Wichtige Fähigkeiten sind gute Organisation, Zeitmanagement und umfassende Computerkenntnisse. Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten ist ebenfalls entscheidend. Fremdsprachenkenntnisse können besonders auf Plattformen wie Upwork, Freelancer und Fiverr nützlich sein, da dort internationale Kund:innen betreut werden. Bei guten Fremdsprachenkenntnissen kannst du dich außerdem auch außerhalb Deutschlands auf diese Art von Stellen bewerben.

4. Online-Tutor:innen

Online-Tutor:innen arbeiten bequem von zu Hause aus und unterrichten Schüler:innen oder Weiterbildungsinteressierte über Videoplattformen wie Zoom oder Skype. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Unterrichten verschiedener Fächer, das Erstellen von Lernmaterialien und die Überwachung des Lernfortschritts. Erforderlich sind fundierte Fachkenntnisse, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Plattformen wie Preply, iTalki und Verbling bieten zusätzliche Möglichkeiten, insbesondere für den Fremdsprachenunterricht. Technische Grundkenntnisse und eine stabile Internetverbindung sind ebenfalls erforderlich. Als weitere Option kann auch kleiner in diesem Bereich gestartet werden und zu Anfang zum Beispiel Schüler:innen in niedrigeren Klassen unterrichtet werden, um sich langsam an größere Herausforderungen heranzutasten.

5. Vertriebsassistent:innen

Vertriebsassistent:innen unterstützen Vertriebsteams durch die Pflege von Kund:innenbeziehungen, Verwaltung von Verkaufsdaten und Erledigung administrativer Aufgaben – all dies kann remote durchgeführt werden, oft mit Hilfe von CRM-Systemen und Kommunikationsplattformen. Erforderlich sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in Verkaufsprozessen und grundlegende Computerkenntnisse. Fremdsprachenkenntnisse sind besonders wertvoll für die Betreuung internationaler Kund:innen. Vertriebsassistent:innen sollten außerdem in der Lage sein, Datenanalysen durchzuführen und Berichte zu erstellen.

Home Office für mehr Produktivität, aber auch Erschöpfung

Die zunehmende Digitalisierung und die Akzeptanz von Remote-Arbeit schaffen neue Möglichkeiten, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Berufe, die vollständig von zu Hause aus ausgeübt werden können, bieten Vorteile sowohl für Arbeitnehmende als auch für Arbeitgeber:innen. Die Arbeit aus dem Home Office ist daher für viele Arbeitnehmer:innen gar nicht mehr wegzudenken. So erwägt jede:r Fünfte den Job zu wechseln, sollte das Unternehmen eine zu hohe Präsenzpflicht fordern. So gewinnen remote Jobs zunehmend an Bedeutung und beeinflussen das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden auf vielfältige Weise.

Laut der Langzeitstudie „social health@work“ der BARMER und der Universität St. Gallen, steigert mobiles Arbeiten die Produktivität der Beschäftigten. Seit Mitte 2022 ist der Anteil derjenigen, die sich als produktiv empfinden, von 57 auf 60 Prozent gestiegen. Auch das eigene Engagement am Arbeitsplatz ist von 31 auf 34 Prozent gestiegen. Doch diese erhöhte Produktivität bringt auch Herausforderungen mit sich: Die Fähigkeit, nach Feierabend abzuschalten, hat abgenommen. Die Zahl derjenigen, die es schwer finden, die Arbeit in ihrer Freizeit zu vergessen, stieg von 47 Prozent auf 53 Prozent. Dies deutet auf eine zunehmende Vermischung von Arbeits- und Privatleben hin, die zu emotionaler Erschöpfung führen kann. Daher sollten Arbeitnehmer:innen im Home Office darauf achten, weiterhin eine gute Work-Life-Balance zu wahren. Remote-Arbeit kann zwar „einfach von zu Hause“ erledigt werden, aber dennoch sollte Privat- und Berufsleben gut voneinander getrennt und strukturiert sein.

Das sind die Top Ten Arbeitgeber:innen
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