Büroalltag

Gehaltsdebatte: Und was verdienst du so?

Unlängst erregte eine Aktion der US-Amerikanerin Lauren Voswinkel Aufsehen: Sie twitterte ihr Jahresgehalt von $122,000 als Senior Soft Developer und forderte dazu auf, es ihr unter dem Hashtag #talkpay gleichzutun. In Deutschland undenkbar?

23.06.15 // Svenja Hirsch

Büroalltag

Treue Mitarbeiter: Wie schafft es Google, die Besten zu halten?

Googles HR-Chef Lazlo Bock verrät, wie er mithilfe von zwei goldenen Regeln seine Mitarbeiter im Unternehmen hält.

22.06.15 // Linda Ewaldt

Büroalltag

„In der Onlinebranche gibt es viele Ideen, die noch nicht umgesetzt sind“ – Simon Schneider, High-Tech Gründerfonds

Simon Schneider gibt im Videointerview in seiner Funktion als Investment Director des High-Tech Gründerfonds wertvolle Einblicke in die Onlinebranche.

09.06.15 // Anton Priebe

Büroalltag

Die 4 Grundpfeiler der Mitarbeitersuche bei Google

Googles HR-Chef Laszlo Bock gibt Einblicke in das Recruiting bei Google. Am besten sind Bewerber, die sich gar nicht bewerben.

08.06.15 // Linda Ewaldt

Büroalltag

Gehälter in der Online-Branche: Wer verdient am meisten?

Das Jahresgehalt von Online Marketing Managern hierzulande kann sich sehen lassen. Doch die einsame Spitze bildet ein anderer Beruf.

01.06.15 // Finn Johansson

Büroalltag

Bares Geld für bleibende Mitarbeiter – Der Streit ums Abwerben

Längst werden Mitarbeiter nicht bloß über klassische Stellenanzeigen gesucht: Abwerbung bei der Konkurrenz ist normal, die Strategien nicht immer rechtens.

01.04.15 // Svenja Hirsch

Büroalltag

Freude am Arbeiten – Fehlanzeige

Für viele Arbeitnehmer ist der Weg zur Arbeit gleichbedeutend mit dem Weg zum Schafott. Warum ist das so? Und wie kann man es ändern? Wir geben Tipps.

26.03.15 // Linda Ewaldt

Büroalltag

Gamification – Fluch oder Segen?

Gamification meint das nutzen spielerischer Elemente, um Produktivität, Lernbereitschaft und Mitarbeitermotivation zu steigern. Wie funktioniert das und was ist zu bedenken?

13.03.15 // Linda Ewaldt

Büroalltag

Fabulous Fail – Was Fab falsch gemacht hat

Fab, einst der Internetriese im Bereich von Fashion- und Designkonsum, liegt endgültig am Boden. Was hat dem Unternehmen gefehlt, um mehr zu sein, als bloß ein Trend?

12.03.15 // Svenja Hirsch

Büroalltag