Karriere

Büroalltag

Gefeuert – Wie entlassen große Unternehmen wie Google oder Facebook ihre Mitarbeiter?

Große Konzerne entlassen ihre Mitarbeiter oft von einem auf den anderen Tag - zu ihrer Sicherheit. Warum das so ist und wie die Vorgehensweise aussieht.

13.07.15 // Linda Ewaldt

Büroalltag

Die beliebtesten Arbeitgeber der Welt: Deutsche Unternehmen wie Siemens und BMW in den Top 10

Wer sind die attraktivsten Arbeitgeber weltweit für Studierende der Wirtschafts-, IT- und Ingenieurswissenschaften? Eine fundierte Umfrage gibt Antwort und enthüllt den guten Stand deutscher Unternehmen.

01.07.15 // Linda Ewaldt

Büroalltag

Namen sind Schall und Rauch – Weniger Titel, mehr Teamwork

Heutzutage kann jeder alles sein. Das wird uns zumindest in den Medien suggeriert, wenn ein paar coole Typen mit Manager-Titel sich die Welt kaufen. Am eigenen Arbeitsplatz dann die Ernüchterung: Darf ich als Junior einem Senior unter die Arme greifen? Oder muss ich mich erst hocharbeiten? Was Titel- und Positionsbezeichnungen mit uns machen.

29.06.15 // Svenja Hirsch

Büroalltag

Der Arschloch-Test für Mitarbeiter

Ist der Kollege ein Arschloch? Und wie kann man sich wehren? Wir geben Tipps.

25.06.15 // Linda Ewaldt

Büroalltag

Skandal: Goldman Sachs Angestellte arbeiten nur noch 17 Stunden pro Tag

Die Nacht durchzuarbeiten ist fortan untersagt. Weitere gravierende Einschnitte in puncto Arbeitszeit sind hinzunehmen.

24.06.15 // Finn Johansson

Büroalltag

Gehaltsdebatte: Und was verdienst du so?

Unlängst erregte eine Aktion der US-Amerikanerin Lauren Voswinkel Aufsehen: Sie twitterte ihr Jahresgehalt von $122,000 als Senior Soft Developer und forderte dazu auf, es ihr unter dem Hashtag #talkpay gleichzutun. In Deutschland undenkbar?

23.06.15 // Svenja Hirsch

Büroalltag

Treue Mitarbeiter: Wie schafft es Google, die Besten zu halten?

Googles HR-Chef Lazlo Bock verrät, wie er mithilfe von zwei goldenen Regeln seine Mitarbeiter im Unternehmen hält.

22.06.15 // Linda Ewaldt

Büroalltag

„In der Onlinebranche gibt es viele Ideen, die noch nicht umgesetzt sind“ – Simon Schneider, High-Tech Gründerfonds

Simon Schneider gibt im Videointerview in seiner Funktion als Investment Director des High-Tech Gründerfonds wertvolle Einblicke in die Onlinebranche.

09.06.15 // Anton Priebe

Büroalltag