Einige Schulen und Kindergärten schränken ihren Betrieb ein: Wie wirkt sich das auf die Jobwelt aus?

Während sich viele Arbeitnehmer:innen die Einführung der 4-Tage-Woche wünschen, ist das nun bereits an einigen Schulen in Deutschland Realität geworden. Aufgrund vieler Unterrichtsausfälle testet Sachsen-Anhalt zurzeit an zwölf Schulen die 4-Tage-Woche. Einen Tag in der Woche sollen die Schüler:innen dazu nutzen, selbst zu lernen oder einen ersten Arbeitsplatz zu suchen. Kritiker:innen vermuten, dass hinter der Einschränkung der Fachkräftemangel steckt, die Bildungsministerin allerdings sieht das Modellprojekt nicht als Instrument gegen den Lehrkräftemangel.

Mangel an Lehrkräften und Erzieher:innen zeigt sich in ganz Deutschland

Eine Grundschule in Niedersachsen hat die 4-Tage-Woche ausdrücklich eingeführt, weil dort Lehrkräfte fehlen. Zurzeit gibt es einen großen Bedarf an Lehrer:innen, das zeigt auch die erhöhte Anzahl von Quereinsteiger:innen in den Schulen. Bereits jetzt sind nach Angaben der Kultusministerien der Länder mehr als 12.000 Lehrer:innenstellen unbesetzt.

Doch auch Erzieher:innen werden dringend gesucht. In Tübingen wird geplant, die Betreuungszeiten in den städtischen Kitas zu kürzen, weil Fachkräfte fehlen. Dies sorgt bei den Eltern für Aufruhr, da sie fürchten, dass dann die Betreuung der Kinder nicht mehr vollständig gewährleistet werde, wodurch ein Elternteil beruflich kürzertreten müsse. Wie die Statistiken zeigen, sind das generell meist die Mütter. Ein Grund für die Gender Pay Gap liegt laut dem Statistischen Bundesamt in der Teilzeitarbeit, die Frauen häufiger ausüben. Diese geht auch mit einem geringeren durchschnittlichen Bruttostundenverdienst einher.

Der Zweite Gleichstellungsbericht der Bundesregierung zeigt, dass Frauen für Care-Arbeit deutlich mehr Zeit aufwenden als Männer. Frauen verwenden im Durchschnitt täglich 52,4 Prozent mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit als Männer. 

Eingeschränkte Kinderbetreuung verstärkt Fachkräftemangel

Wenn die Zeiten der Kinderbetreuung eingeschränkt werden, wirkt sich das nicht nur negativ auf die Gleichstellung aus – auch die Problematik des Fachkräftemangels wird so verschärft. Denn für viele Eltern ist eine 40-Stunden-Woche dann zeitlich nicht mehr möglich. Eine Lösung könnte in der Einführung der 4-Tage-Woche in Unternehmen liegen. Dies könnte für mehr Bewerber:innen sorgen, die sich sonst aus Zeitmangelgründen nicht auf Vollzeitstellen bewerben würden.

Generell bleibt abzuwarten, wie es mit dem Fachkräftemangel im pädagogischen Bereich weitergeht und wie sich das auf die Jobwelt auswirken wird. Expert:innen gehen allerdings davon aus, dass sich der Lehrkräftemangel weiter verschärfen wird, da immer weniger Absolvent:innen diesen Beruf ergreifen möchten.

Fast 100.000 Fachkräfte fehlen zudem aktuell in den Kitas. Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Berlin warnt davor, dass aufgrund der schwierigeren Rahmenbedingungen immer mehr junge Berufstätige den Job wechseln. In ihrem Bericht heißt es außerdem:

Fachkräfte fehlen bereits jetzt und nicht nur im pädagogischen Bereich. In den Kitas scheint die Situation besonders schwierig. Wenn Stellen ausgeschrieben werden, bewerben sich nur wenige Personen darauf und Leitungskräfte berichten, dass sie den wenigen Bewerber*innen hinterher telefonieren, ihnen die Stellen schmackhaft machen, und am Ende kommt der Bewerber oder die Bewerberin vielleicht sogar ohne Absage einfach nicht zum Vorstellungsgespräch. 

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