Selina Beck

Human Resources
Rückgang um mehr als zwei Drittel bei Einstiegsjobs: Berufsstart wird schwerer

Rückgang um mehr als zwei Drittel bei Einstiegsjobs: Berufsstart wird schwerer

Der Berufseinstieg wird schwieriger: Eine aktuelle Untersuchung zeigt, dass Jobs für Berufsanfänger:innen in Deutschland immer seltener werden. So gibt es seit 2022 einen Einbruch von über zwei Dritteln bei den Stellenanzeigen. Nur Ausbildungsberufe bleiben stabil.

02.10.26 // Selina Beck
Human Resources
Protest auf Social Media wegen geplanter Kürzung der Kinderkrankentage

Protest auf Social Media wegen geplanter Kürzung der Kinderkrankentage

Gesundheitsminister Carsten Linnemann hat sich gegen eine Verlängerung der 15 Kinderkrankentage ausgesprochen. Er will zu zehn Krankentagen wie vor der Pandemie zurückkehren. Das sorgt für Unverständnis in den sozialen Medien.

01.10.26 // Selina Beck
Human Resources
Warum der Bewerbungsprozess ein Vertrauensproblem hat

Warum der Bewerbungsprozess ein Vertrauensproblem hat

Bewerbungsprozesse sind eine emotionale Angelegenheit – vor allem Absagen belasten viele. Nun zeigt eine aktuelle Analyse, dass viele Bewerber:innen dem Prozess an sich misstrauen und mit Vorurteilen und Intransparenz rechnen.

01.10.26 // Selina Beck
Human Resources
LinkedIns Hiring Assistant 2 verspricht Next Gen Recruiting mit AI

LinkedIns Hiring Assistant 2 verspricht Next Gen Recruiting mit AI

LinkedIns Hiring Assistant 2 kommt: Der KI-Assistant für Recruiter soll für bessere Einstellungsergebnisse sorgen. Gerade in Zeiten von Bewerbungsfluten aufgrund von KI-Bewerbungen kann dies eine Hilfe für Recruiter sein.

30.09.26 // Selina Beck
Human Resources
Diese Art von Jobs macht Menschen besonders zufrieden

Diese Art von Jobs macht Menschen besonders zufrieden

Zufriedenheit mit dem Job ist für viele das A und O. Der kununu-Zufriedenheitsatlas 2026 zeigt, in welchen Branchen und Jobs die Arbeitnehmer:innen am glücklichsten sind.

30.09.26 // Selina Beck
Human Resources
Wenn KI Arbeit übernimmt, trifft es Frauen besonders oft

Wenn KI Arbeit übernimmt, trifft es Frauen besonders oft

Frauen arbeiten überdurchschnittlich oft in Berufen, die stark von generativer KI betroffen sind. Auch für Berufseinsteiger:innen wird der Start ins Berufsleben schwieriger. Was Studien über Risiken und Jobchancen zeigen.

24.09.26 // Selina Beck
Human Resources
Der unterschätzte Erfolgsfaktor im Büro: Humor – was die Forschung über Lachen im Job sagt

Der unterschätzte Erfolgsfaktor im Büro: Humor – was die Forschung über Lachen im Job sagt

Lachen kann im Job mehr bewirken als gute Stimmung: Forschung zeigt Effekte auf Zusammenarbeit, Kreativität und Leistung. Entscheidend ist, wann Humor verbindet – und wann die Pointe kippt.

23.09.26 // Selina Beck
Human Resources
15 Millionen Stellen: Digitale Wirtschaft wird zum Jobmotor

15 Millionen Stellen: Digitale Wirtschaft wird zum Jobmotor

Fast jedes vierte Unternehmen in Deutschland betreibt digitale Wertschöpfung. Das sind die wichtigsten Branchen für den Bereich, der selbst die Automobilindustrie und andere Kategorien längst überflügelt.

22.09.26 // Selina Beck
Human Resources
2.000 Bewerbungen in 24 Stunden: Recruiting hat ein KI-Problem

2.000 Bewerbungen in 24 Stunden: Recruiting hat ein KI-Problem

KI im Recruiting wird zum Belastungstest. Bewerbungen lassen sich heute in Minuten erstellen und massenhaft verschicken, während Unternehmen immer mehr Profile prüfen müssen. In Extremfällen kommen Tausende Bewerbungen auf eine Stelle.

18.09.26 // Selina Beck
Human Resources
So plant die junge Generation ihre Karriere – große Unterschiede zwischen Frauen und Männern

So plant die junge Generation ihre Karriere – große Unterschiede zwischen Frauen und Männern

Die Berufswahl ist keine Entscheidung mehr fürs ganze Leben bei den jüngeren Generationen. Zudem gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern – vor allem bei angestrebten Führungsrollen.

18.09.26 // Selina Beck
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