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Top Female Workplaces 2024: In diesen Unternehmen sind Frauen am zufriedensten

Top Female Workplaces 2024: In diesen Unternehmen sind Frauen am zufriedensten

Marié Detlefsen | 13.05.24

Rankings der besten Arbeitgeber:innen in Deutschland gibt es viele. Nun hat kununu allerdings eine Rangliste der 20 besten Unternehmen explizit für Frauen veröffentlicht. Wir zeigen dir, wer es in die Top 20 schafft und warum die Arbeitnehmerinnen so zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz sind.

Diversität und Inklusion spielen eine immer größere Rolle in Unternehmen. Dabei geht es vor allem um die Zufriedenheit von Arbeitnehmer:innen. In diesem Rahmen hat sich kununu mit der Zufriedenheit von Frauen am Arbeitsplatz beschäftigt. In Zusammenarbeit mit sheconomy erstellte die Plattform ein Ranking der Top Female Workplaces 2024 in Deutschland. Dieses Ranking basiert auf den Bewertungen von Arbeitnehmer:innen aller Berufsgruppen, Branchen und Karrierestufen und bezieht sich dabei explizit auf Nutzerinnen, welche sich als weiblich identifizieren. Wir zeigen dir, wer es aufs Treppchen geschafft hat.

Das sind die Top 20 der Arbeitsplätze für Frauen

In welchen Unternehmen sind Frauen in Deutschland ganz besonders zufrieden? Wir haben die Top 20 der besten Arbeitgeber:innen 2024 für Frauen einmal aufgelistet:

PlatzUnternehmenBrancheScore
1Consultport GmbHBeratung & Consulting4,990
2Atemzug Intensivpflege Burkart GmbHGesundheit, Soziales & Pflege4,990
3Dr. Stern Berlin GmbHPersonalwesen & -beschaffung4,984
4EmmaCura GmbH & Co. KGGesundheit, Soziales & Pflege4,983
5VEMA Versicherungsmakler Genossenschaft eGVersicherung4,971
6Der OnlineSteuerberaterSteuerberatung & Wirtschaftsprüfung4,970
7HEADFOUND GmbHPersonalwesen & -beschaffung4,968
8enerixEnergie4,967
9HAPEKO Hanseatisches PersonalkontorPersonalwesen & -beschaffung4,962
10finwayFinanz4,962
11Stiftung Volkssolidarität Halle (Saale)Gesundheit, Soziales & Pflege4,960
12Uerlich Zahnärzte GmbHGesundheit, Soziales & Pflege4,960
13Studicon GmbHBeratung & Consulting4,959
14Praxis Lübberding & Kolleg:innenGesundheit, Soziales & Pflege4,959
15Formo Bio GmbHNahrungsmittel & Landwirtschaft4,959
16Erste Hausverwaltung GmbHImmobilien4,957
17jungwild gmbhPersonalwesen & -beschaffung4,956
18H.B.C. Hanse Betreuungscenter GmbHDienstleistung4,955
19Leb Bunt e.V.Vereine4,953
20PVS Relationship Services GmbHDienstleistung4,952

Platz 1: Consultport GmbH

Als Sieger:in des Rankings geht das Berliner Startup Consultport GmbH hervor, welches eine Vermittlungsplattform für Consulting betreibt. Mit einem Score von 4,99 von fünf setzt dieses Unternehmen einen Maßstab für herausragende Arbeitsplatzkultur und Zufriedenheit. In den Bewertungen stechen dabei insbesondere die Kategorien Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung hervor und fördern ein positives Umfeld für die Mitarbeiterinnen.

Platz 2: Atemzug Intensivpflege Burkart GmbH

Auf dem zweiten Platz befindet sich Pflegedienstleister:in Atemzug Intensivpflege Burkart GmbH. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine mitfühlende Intensivpflege aus. Hier spiegelt sich vor allem das Engagement für Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und eine moderne Unternehmenskultur in den Bewertungen der Mitarbeiterinnen wider.

Platz 3: Dr. Stern Berlin GmbH

Die Bronzemedaille holt sich die Dr. Stern Berlin GmbH, mit Schwerpunkt auf Personalvermittlung und Coaching. Mit einer Bewertung von 4,9 von fünf Sternen in der Kategorie Gleichberechtigung setzt dieses Unternehmen ein starkes Zeichen für die Förderung von Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Die positiven Bewertungen erstrecken sich auch auf Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.

Das sind die besten Unternehmen für Frauen nach Branchen

Das Ranking von kununu bezieht sich allerdings nicht nur auf die einzelnen besten Unternehmen, sondern hat auch die Top Female Workplaces für jede Branche ermittelt. Die besten Unternehmen mit der höchsten Zufriedenheit in den verschiedenen Branchen sind in der folgenden Übersicht aufgelistet:

BrancheUnternehmenScore
Automobil I Elektro I Transport, Verkehr & LogistikHolman Deutschland4,86
BankenInvestitionsbank Berlin4,85
Bau & Architektur I Industrie I Maschinenbau I ImmobilienErste Hausverwaltung GmbH4,96
Beratung & ConsultingConsultport GmbH4,99
Bildung I Forschung & Entwicklung I Medizin & Pharma I Medizintechnik I Öffentliche Verwaltung I VereineLeb Bunt e.V.4,95
DienstleistungH.B.C. Hanse Betreuungscenter GmbH4,95
Energieenerix4,97
Finanzfinway4,66
Gastronomie I Hotels I Tourismus I Kunst & KulturBest Western Plus Hotel Erb4,93
Gesundheit, Soziales & PflegeAtemzug Intensivpflege Burkart GmbH4,99
Handel, Nahrungsmittel & Landwirtschaft I TextilFormo Bio GmbH4,96
InternetGlobal Savings Group4,94
ITTIMOCOM GmbH4,92
Marketing, Werbung & PR I MedienOINK Media GmbH4,94
Personalwesen- & BeschaffungDr. Stern Berlin GmbH4,98
Recht I Steuerberatung & WirtschaftsprüfungDer OnlineSteuerberater4,97
VersicherungVEMA Versicherungsmakler Genossenschaft eG4,97

Arbeitgeber:innen sollten mehr Wert auf Mitarbeiter:innenbindung setzen

Die Top Female Workplaces 2024 in Deutschland repräsentieren Unternehmen, die sich aktiv für die Schaffung inklusiver und unterstützender Arbeitsumgebungen einsetzen. Diese Unternehmen zeigen, dass Erfolg und Zufriedenheit Hand in Hand gehen können, wenn die Bedürfnisse und Perspektiven aller Mitarbeiter:innen ernst genommen werden.

Je größer die Anzahl der zufriedenen Mitarbeitenden, desto leistungs- und wettbewerbsfähiger ist ein Unternehmen. Eine starke Mitarbeiter:innenbindung sorgt unter anderem für weniger Fehlzeiten, eine höhere Produktivität, weniger Qualitätsmängel und bessere Kund:innenbewertungen. Dies wirkt sich zusätzlich positiv auf die Beschäftigten selbst aus. Sie sind generell zufriedener, fühlen sich seltener gestresst und sind dadurch motivierter. Dies zeigt deutlich, dass insbesondere die direkten Führungskräfte und die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle bei der Etablierung einer guten Arbeitsumgebung spielen. Dass es dabei, aber auch bei der gleichberechtigen Bezahlung und Behandlung von Menschen im Berufsalltag noch viel Aufholbedarf gibt, zeigen nicht nur Aspekte wie die Gender Pay und Gender Care Gap. Auch das sollten HR Teams und Unternehmen im Auge behalten und systematisch Ungerechtigkeiten vermeiden.


Unzufriedenheit auf Höchststand:

Ein Fünftel der Beschäftigten hat keine emotionale Bindung ans Unternehmen

Unzufriedenheit auf Höchststand: 
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