Erst richtig kündigen, dann Top-Job ergattern – so geht’s

Ein höherer Lohn kann ebenso wie eine verbesserte Beziehung zu den Mitarbeiter:innen zu den Gründen gehören, warum Menschen bei einem anderen Unternehmen anheuern oder ganz allgemein einen neuen Job starten möchten. Eine aktuelle HubSpot-Studie untermauert, dass Arbeitnehmer:innen sogar oftmals eine bessere Beziehung zu Kolleg:innen einer gemäßigten Gehaltserhöhung vorziehen. Demnach hätten 63 Prozent der Beschäftigten in Deutschland lieber eine bessere Beziehungen zu ihrer Kolleg:innenschaft als eine Gehaltserhöhung um zehn Prozent. 

Die Unternehmenskultur als maßgeblicher Faktor für das Personal

Die Unternehmenskultur hat längst einen immensen Stellenwert für Beschäftigte eingenommen. Nicht zufällig etablieren sich auch Trends wie Conscious Quitting und Quiet Quitting, wenn es in diesem Bereich hapert. Deshalb ist es wichtig, eine Unternehmenskultur und einen Arbeitsplatz zu schaffen, die für Wohlbefinden und Identifikationspotenzial bei den Beschäftigen sorgen. Viele Beschäftigte gaben in der Studie von HubSpot an, sich mit dem Unternehmen verbunden zu fühlen: 75 Prozent der Befragten nennen die Kultur des Unternehmens und 72 Prozent das Unternehmensziel als positive Einflussfaktoren in diesem Zusammenhang. Und 58 Prozent der Angestellten möchten länger in einem Unternehmen bleiben, wenn sie sich mit dem Unternehmensziel verbunden fühlen. 

Wenn diese Verbundenheit jedoch nicht vorhanden ist, die Atmosphäre schlecht und auch die Bezahlung oder die Benefits nicht nach den Vorstellungen des Personals ausgerichtet sind, drohen Kündigungen. Wenn auch du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und vor einer Kündigung stehst, kannst du unsere konkreten Kündigungstipps nachlesen und damit einen guten Abgang planen. Für den Start in ein neues Kapitel deines Arbeitslebens haben wir dir in diesem Beitrag bereits ein Potpourri an Joboptionen bereitgestellt.

Bist du neugierig auf moderne und mitarbeiter:innenfreundliche Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen oder suchst du schlichtweg einen Tapetenwechsel in deiner individuellen Arbeitswelt? Im Folgenden findest du unsere Top-Jobs. Klick dich gern durch und besuche unsere Jobbörse, um noch mehr passende Stellen zu finden.

Marketing Manager online und offline (m/w/d)

Poseidon Expeditions, 1999 gegründet, und mit Vertretungen weltweit präsent, zählt zu den führenden Anbietern von Expeditions-Kreuzfahrten in die Arktis und Antarktis. Poseidon Expeditions ist nicht nur Mitglied der renommierten Organisationen IAATO (International Association of Antarctic Tour Operators), sowie der AECO (Association of Arctic Expedition Cruise Operators), sondern informiert die internationalen Passagiere an Bord durch qualifizierte deutsch- und englischsprachige Lektoren u.a. zu Umweltthemen in polaren Gewässern. Zu unserer Flotte zählt das kleinste deutschsprachig geführte Expeditions-Kreuzfahrtschiff, die »Sea Spirit«.

Eventmanager (m/w/d)

Du hast bereits Erfahrungen im Eventbereich sammeln können und bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann komm‘ in unser Event-Team.

Die ETL-Gruppe ist in Deutschland mit über 900 Kanzleien vertreten und weltweit in über 50 Ländern mit über 1.300 Standorten präsent. ETL ist Marktführer im Bereich Steuerberatung und gehört zu den Top 5 der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. Die ETL Service GmbH ist ein zentraler Dienstleister für die ETL-Gruppe. Für die angeschlossenen Partner sichern wir die interne und externe Kommunikation und sind zentraler Ansprechpartner in Marketing- und Kommunikationsfragen.

Unser starkes Team besteht aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Wir bieten flache Hierarchien, Aufgaben voller Möglichkeiten und mit klaren Zielen sowie eine langfristige Perspektive für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Web Project Manager (m/w/d)

Jetzt haben Sie es in der Hand! Erleichtern Sie Menschen, die an Atem­wegs­erkrankungen leiden, und denen, die sich um sie sorgen und kümmern, das Leben. Wir von PARI entwickeln als forschendes Medizintechnik- und Pharmaunternehmen modernste Inhalationstechnologien für freies Atmen. Ihre Ideen bringen frischen Wind in den Markt.

Online Marketing Manager *in

Du kommst in ein fröhliches, dynamisches und ambi­tio­niertes Marketingteam. Unser Herz schlägt für Onlinemarketing. Dein Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich, du bist sowohl strategisch als auch operativ unterwegs.

Unsere Onlinemarketingaktivitäten nehmen ständig zu und werden weiter ausgebaut. Wir wollen unsere digi­talen Kanäle erweitern und optimieren, um un­ab­hängige Versicherungsmakler noch besser zu er­reichen und unsere eigenen Vertriebspartner bei der Digi­ta­lisierung zu begleiten und tatkräftig unter­stützen.

Deine wichtigste Aufgabe ist es, unseren Vertriebs­partner*innen optimalen digitalen Support bereitzu­stellen, damit diese ihre Ziele wie Neukunden­gewinnung und Kundenbindung erreichen.

Mediengestalter (m/w/d)

Sie möchten nachhaltig etwas bewegen? Den Ausbau der erneuerbaren Energien in einem wachsenden und zukunftsfähigen Geschäftsfeld weiter voranbringen? wpd bietet Ihnen die Möglichkeit dazu. Bei uns erwartet Sie ein lebendiges Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden in familiär gewachsenen Teams sowie die Chance, neue Wege zu gehen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.

Du hast selbst offene Positionen und möchtest in unserer Jobbörse vertreten sein? Poste dein Jobangebot entweder direkt hier oder wende dich an Niels.

Aktuelle Jobs

Performance Marketing Manager (m/w/d) Frankfurt am Main

Marketing Manager (m/w/d) Heidelberg

Marketing- / Kampagnenmanager (m/w/d) Worms

Marketing Intern (m/f/d) Personal Care Products Wiesbaden

SEO-Manager (m/w/d) Eschborn

Content UX Manager:in (m/w/d) Mönchengladbach

Referent*in Online-Fundraising (m/w/d) Bonn

Sales Manager:in im Bereich Digital Marketing & Events Hamburg