Praktikumsgehalt in Deutschland: Wo Berufseinsteiger:innen am meisten verdienen

Ein Praktikum gilt für viele Studierende und Berufseinsteiger:innen als Sprungbrett in die Arbeitswelt. Doch wie viel Geld landet dabei eigentlich auf dem Konto? Eine aktuelle Auswertung von JobTeaser zeigt, in welchen Bereichen Praktika besonders gut bezahlt werden. Wer vorab wissen will, was finanziell drin ist, steht allerdings oft vor einem Problem: Nur wenige Unternehmen nennen die Vergütung schon in der Stellenanzeige.

Nur 3 Prozent nennen das Praktikumsgehalt

Wer ein Praktikum in Deutschland macht, kann laut der aktuellen JobTeaser-Auswertung durchschnittlich mit 1.713 Euro monatlich rechnen. Für die Analyse wurden 1.201 Praktikumsangebote berücksichtigt, in denen eine konkrete Vergütung genannt wurde. Die Anzeigen wurden zwischen Januar 2025 und Ende Juni 2026 auf der deutschen JobTeaser-Plattform veröffentlicht. Allerdings sollte die Zahl nicht als allgemeingültiges Praktikumsgehalt verstanden werden. In die Berechnung flossen nur Stellenanzeigen ein, die überhaupt eine Gehaltsangabe enthielten. Und genau das ist bislang eher die Ausnahme.

Wer auf der Suche nach einem Praktikum ist, muss beim Thema Gehalt häufig im Dunkeln tappen. Gerade einmal drei Prozent der im Jahr 2026 auf JobTeaser veröffentlichten Praktikumsanzeigen in Deutschland enthielten eine konkrete Angabe zur Vergütung. Dabei kann für Bewerber:innen das Gehalt durchaus ein entscheidendes Kriterium sein. Und offenbar profitieren auch Unternehmen davon, wenn sie mit offenen Karten spielen: Praktikumsanzeigen mit einer Gehaltsangabe erhielten laut Studie durchschnittlich 34 Prozent mehr Bewerbungen als vergleichbare Angebote ohne entsprechende Information.

Die höchsten Praktikumsgehälter gibt es im Engineering

Beim Blick auf die einzelnen Berufsfelder zeigen sich deutliche Unterschiede. Besonders gut bezahlt sind Praktika im Engineering. Hier liegt die durchschnittliche monatliche Vergütung laut JobTeaser bei 2.103 Euro. Dahinter folgen:

• Sales und Business Development: 1.932 Euro
• Management und Consulting: 1.816 Euro
• Marketing und Digital: 1.780 Euro
• Produktion und Operations: 1.718 Euro

Engineering liegt damit über dem Gesamtdurchschnitt von 1.713 Euro. Zwischen den einzelnen Bereichen liegen allerdings teilweise nur wenige hundert Euro. Die genannten Beträge sind jeweils Durchschnittswerte der ausgewerteten Anzeigen und keine festen Gehaltsstandards.

Laut der Studie spielt vor allem die Größe des Unternehmens eine entscheidende Rolle bei der Gehaltstransparenz. Entgegen einer möglichen Erwartung sind es nicht die großen Konzerne, die besonders häufig verraten, was Praktikant:innen verdienen. Bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) enthielten 17 Prozent der Praktikumsangebote eine Gehaltsangabe. Bei Großunternehmen waren es dagegen lediglich zwei Prozent.

Damit nannten KMU die Vergütung in den untersuchten JobTeaser-Anzeigen ungefähr neunmal so häufig wie große Unternehmen. Insgesamt bleibt die Gehaltstransparenz aber auch bei kleineren Betrieben weit davon entfernt, zum Standard zu werden.

Gehaltsangaben bei Praktika bringen Vorteile für Unternehmen

Für Bewerber:innen ist eine Gehaltsangabe zunächst vor allem eine praktische Information: Sie können besser einschätzen, ob ein Praktikum finanziell zu ihrer Situation passt. Doch die Gehaltsstransparenz kann auch aus Unternehmenssicht Vorteile bringen.

Denn die 34 Prozent mehr Bewerbungen bei Anzeigen mit Gehaltsangabe sind ein deutlicher Unterschied. Ob allein die Gehaltstransparenz für den Anstieg verantwortlich ist, lässt sich aus den vorliegenden Daten allerdings nicht ableiten. Dennoch zeigt sich: Wer die Vergütung nennt, gibt Bewerber:innen eine Information, die bei vielen Ausschreibungen bislang fehlt. Michaël Giaj, Insight Manager bei JobTeaser, sagt hierzu:

Transparenz kann gerade für kleinere Arbeitgeber auch eine Chance sein. Im Wettbewerb um junge Talente verfügen sie häufig nicht über die Bekanntheit und Employer-Branding-Budgets großer Konzerne. Mit konkreten Informationen und transparenten Rahmenbedingungen können sie jedoch bereits bei der Stellenausschreibung punkten.

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