Brückentage 2025: Mit kluger Planung viel mehr frei am Stück

Viele Arbeitnehmer:innen müssen bereits in den kommenden Wochen ihren nächsten Jahresurlaub einreichen und planen daher jetzt schon ihre freien Tage für 2025. Dabei bieten sich im kommenden Jahr zahlreiche Gelegenheiten, mit cleverer Urlaubsplanung und der Nutzung von Brückentagen die freien Tage am Stück zu maximieren. Mit nur 28 Urlaubstagen lässt sich das Jahr so planen, dass man insgesamt 62 freie Tage in langen Abschnitten ohne Arbeitstag am Stück genießen kann. Doch wie genau funktioniert das? Wir zeigen dir, wie du deine Urlaubstage strategisch einsetzen und den größten Erholungswert erzielen kannst.

Brückentage um das Osterfest bieten die längste Urlaubsspanne

Das Jahr 2025 startet entspannt, wenn bereits im April und Mai die Feiertage geschickt geplant werden. Das Osterfest reicht vom 18. April (Karfreitag) bis zum 21. April (Ostermontag) und bietet eine großartige Gelegenheit, den Urlaub zu strecken. Wer vom 14. bis 17. April Urlaub einreicht, erhält dank der Feiertage und des Wochenendes ganze zehn freie Tage mit nur vier Urlaubstagen. Noch mehr freie Zeit gibt es, wenn du vom 22. bis 25. April Urlaub nimmst – ebenfalls zehn freie Tage bei vier eingereichten Urlaubstagen.

Die Krönung: Kombinierst du beide Optionen und nimmst zusätzlich die Tage vom 28. bis 30. April und den 2. Mai frei, so ergibt sich mit acht Urlaubstagen ein ununterbrochener Urlaub von 17 Tagen vom 18. April bis zum 2. Mai. Falls es im Mai nur ein kleiner Kurztrip werden soll, bietet sich dafür ein weiterer Brückentag rund um den 1. Mai an, welcher 2025 auf einen Donnerstag fällt. Mit nur einem Urlaubstag am 2. Mai erhältst du vier freie Tage am Stück.

Neun bis zwölf freie Tage mit wenigen Urlaubstagen

Auch im Juni bietet sich eine hervorragende Möglichkeit, den Urlaub auszudehnen. Pfingsten fällt 2025 auf den 8. und 9. Juni (Sonntag und Montag). Wer den Zeitraum vom 10. bis 13. Juni für den Urlaub wählt, kann mit vier Urlaubstagen insgesamt neun freie Tage genießen.

Noch besser sieht es aus, wenn du deinen Urlaub bereits vor Pfingsten beginnst: Nimm dir den Brückentag nach Christi Himmelfahrt (29. Mai) sowie die darauffolgende Woche bis Pfingsten (2. bis 6. Juni) frei, so erhältst du mit sechs Urlaubstagen insgesamt zwölf freie Tage. Perfekt für eine ausgedehnte Erholungsphase im Frühsommer. Hinzukommen noch einige regionale Feiertage wie zum Beispiel den Frauentag am 8. März, Mariä Himmelfahrt, Fronleichnam oder Allerheiligen. Wer in Augsburg wohnt, hat noch mehr Glück. Die Stadt feiert am 8. August zusätzlich den Friedenstag und hat damit noch einen weiteren Feiertag in petto. Auch das ist 2025 ein Freitag Eine Übersicht der deutschlandweiten Feiertage und Brückentage findest du hier:

Auch im Herbst lohnt es sich, die Feiertage für längere Auszeiten zu nutzen, ohne dafür Urlaubstage verschwenden zu müssen. Der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober fällt 2025 auf einen Freitag, sodass du automatisch ein langes Wochenende hast. Dasselbe gilt für den regional begrenzten Reformationstag am 31. Oktober, der ebenfalls auf einen Freitag fällt. Ohne zusätzlichen Urlaub kannst du dich auf zwei lange Wochenenden im Oktober freuen, die sich für kurze Auszeiten oder Reisen bestens eignen.

Mit guter Planung und den passenden Brückentagen zu mehr Urlaub

Zum Ende des Jahres gibt es ebenfalls noch einige Möglichkeiten eine entspannte Zeit zu genießen, denn Weihnachten und Neujahr liegen günstig, um mit wenigen Urlaubstagen eine lange Auszeit zu genießen. Die Weihnachtsfeiertage (25. und 26. Dezember) fallen auf Donnerstag und Freitag, und auch der Neujahrstag am 1. Januar 2026 liegt auf einem Donnerstag. Wer also am 29. und 30. Dezember Urlaub einreicht, erhält mit nur zwei Urlaubstagen neun freie Tage.

2025 bietet zahlreiche Gelegenheiten, um mit wenigen Urlaubstagen lange freie Phasen herauszuholen. Mit einem geschickten Einsatz von Brückentagen können Arbeitnehmer:innen aus 28 Urlaubstagen insgesamt 62 freie Tage machen. Im Vergleich zu 2024 ergibt sich dadurch ungefähr dieselbe Anzahl an möglichen freien Tagen. Doch egal, ob für ausgedehnte Urlaube im Frühling und Sommer oder für lange Wochenenden im Herbst und Winter – eine vorausschauende Planung zahlt sich aus.

Trotz der attraktiven Möglichkeiten, die Feiertage und Brückentage bieten, ist es wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu halten. Häufige Abwesenheiten können in einigen Arbeitsumfeldern Herausforderungen für die Zusammenarbeit darstellen. Zudem profitieren von diesen Planungen vor allem diejenigen, die in einem klassischen Montag-bis-Freitag-Modell arbeiten. Viele Arbeitnehmer:innen richten ihren Urlaub außerdem auch nach den Schulferien ihrer Kinder oder den freien Tagen ihrer Partner:innen aus. Letztlich liegt es jedoch im Ermessen der Arbeitgeber:innen, wie Brückentage gehandhabt werden und wer an diesen Tagen Urlaub nehmen darf.

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