Jobs der Woche: Bleibebonus oder aufregender Neubeginn?

Der Fachkräftemangel zieht in Deutschland seine Kreise. Darüber hinaus verlässt hochqualifiziertes Personal häufiger Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen nicht ausreichend Wertschätzung entgegenbringen – und kaum attraktive Benefits bieten. Um gute Mitarbeiter:innen zu halten, die vielleicht schon lange dabei sind, eignet sich beispielsweise ein sogenannter Bleibebonus. Ein solcher zeigt Wertschätzung und verschafft Mitarbeiter:innen einen willkommenen Zugewinn, egal, ob monetär oder in Form von anderen Zuwendungen. Gleichzeitig reduziert das Unternehmen die Gefahr, dass Teams auseinanderbrechen. 

Doch ein Arbeitsplatzwechsel kann auch unabhängig von Boni und Wertschätzung anstehen, wenn Menschen eine neue Herausforderung suchen, wenn ihnen eine andere Art von Stellenbeschreibung vorschwebt, wenn sie den Wohnort wechseln oder schlichtweg auf der Karriereleiter nur anderswo eine neue Stufe erklimmen können. Für diese Fälle liefert OnlineMarketing.de dir mit den Jobs der Woche sowie der Jobbörse ein umfangreiches Portfolio von Top-Jobs, die dir facettenreiche Alternativen bieten. Gerade im Digitalbereich lassen sich immer wieder tolle Stellenangebote finden, die auch der Existenzangst junger Menschen entgegenwirken können. 

Sofern du dich gerade auf Jobsuche und/oder schon im Bewerbungsprozess befindest, solltest du besonders auf deine eigenen Skills und Stärken setzen. Bei der Evaluation der möglichen neuen Arbeitgeber:innen wiederum lohnt es sich, schon im Bewerbungsgespräch genauer hinzuschauen und hinzuhören. Unbequeme oder kritische Fragen sind erlaubt und offenbaren oftmals, wie abgeklärt Unternehmen mit der Forderung nach Transparenz umgehen. 

Im Folgenden findest du unsere Auswahl für die Jobs der Woche. Klick dich gern durch und besuche unsere Jobbörse, um noch mehr spannende vakante Stellen zu finden.

---

Junior Online Marketing Manager (m/w/d) (SEA)

Mehr Verantwortung, mehr Augenhöhe, weniger Ellenbogen. Für unser junges Digital-Team auf Expansionskurs suchen wir neue Talente!

---

Online Performance Marketing Manager SEA / Paid Social (m/w/d)

Die marcapo GmbH – das sind mehr als 180 Leute mit unterschiedlichsten Interessen und Kompetenzen. Wir kommen aus verschiedenen Ländern und sprechen allerlei Dialekte. Doch eine Sache verbindet uns alle: Die Leidenschaft für Technologie und Marketing.

---

Marketing Manager (m/w/d) Digital

Hier bist du in deinem Element: Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.

---

Produktmanager – Werkzeug & Arbeitsschutz (m/w/d) Marketing

Strauss ist Europas führende Workwear Brand. Die Produkte mit Utilitycharakter haben mittlerweile regelrechten Lifestyle- und Kultstatus unter den Fans. Das Unternehmen mit Hauptsitz im hessischen Main-Kinzig-Kreis beschäftigt insgesamt über 1500 Mitarbeiter:innen an allen Standorten und fertigt in 27 Ländern weltweit mit Schwerpunkt in Südostasien. Strauss ist ein Familienunternehmen. Wie viel Opa Engelbert steckt noch drin im Kult-Vogel? Eine ganze Menge: Von Du-Kultur bis Ess-Kultur – unsere Werte sind das Fundament, auf dem unsere Next Level Brand ruht.

---

Brand Designer (w/m/d)

Die Hypoport SE ist ein stark wachsendes, SDAX-notiertes Tech-Unternehmen mit Sitz in Berlin Mitte. Unsere digitalen Marktplätze und B2B-Lösungen bringen Transparenz, Effektivität und Nachhaltigkeit in den Finanz- und Versicherungsmarkt und sorgen dafür, dass Verbraucher:innen das optimale Produkt für ihre Bedürfnisse bekommen. Kurz: Wir sind die Guten ;-)

---