Du wünschst dir eine ausgewogene Work-Life-Balance? Mit unseren Jobs der Woche klappt’s mit dem Gleichgewicht

Unternehmen sollten als Rahmenbedingungen zu einer Jobausschreibung heutzutage Elemente liefern können, die einem breiten Spektrum an Bewerber:innen zusagen. Denn nur so lassen sich viele Bewerbungen einsammeln und dahingehend auch die besten Talente und Fachkräfte gewinnen. Vor diesem Hintergrund zeigt der Greenhouse Candidate Experience Report die sich wandelnden Prioritäten von Bewerber:innen auf dem Arbeitsmarkt und eindeutige Trends auf.

Jobsuchende legen heutzutage beispielsweise besonderen Wert auf flexible Arbeitsmodelle und Gehaltstransparenz. Zudem spielt die Work-Life-Balance eine entscheidende Rolle für Arbeitnehmer:innen. Unternehmen sollten diese Bedürfnisse ernst nehmen, um im Wettbewerb um Top-Talente erfolgreich zu sein. Hinsichtlich der Work-Life-Balance schafft es Deutschland im Ranking von Remote nicht einmal in die Top Ten. Es gibt also Nachholbedarf, denn das Stresslevel vieler Angestellter ist (zu) hoch. Allerdings punktet Deutschland bezüglich LGBTQ+-Inklusivität und bei der Entgeltzahlung innerhalb des Mutterschutzes, zumindest im Vergleich mit anderen Ländern.

Stop Ghosting und Intransparenz

Im Recruiting überzeugen Unternehmen, die sich transparent zeigen. Das gilt auch in Bezug auf den Kommunikationsprozess. Immerhin wurden laut des Reports schon 78 Prozent der Befragten mindestens einmal von Unternehmen geghostet, also einfach nicht mehr kontaktiert. Der Fachkräftemangel kann also auch im HR-Bereich zum Problem werden. Dem können Unternehmen mit fairer Entlohnung und anderen Benefits, New Work-Modellen und Co. entgegenwirken. Bei einer fairen Bezahlung sollte der Mindestlohn, der 2024 in Deutschland angehoben werden soll und damit für Diskussionen sorgt, möglichst überschritten werden.

Um all diese Recruitment-Theorie mit etwas Praxis zu unterfüttern, bieten wir dir eine kuratierte Auswahl spannender Jobausschreibungen an, die für deine nächste Bewerbung von Interesse sein könnten. Bist du neugierig auf moderne und mitarbeiter:innenfreundliche Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen oder suchst du schlichtweg einen Tapetenwechsel in deiner individuellen Arbeitswelt? Im Folgenden findest du unsere Top-Jobs. Klick dich gern durch und besuche unsere Jobbörse, um noch mehr passende Stellen zu finden.

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Earned & Owned Media Group Manager (m/w/d)

Estée Lauder Companies Inc zählt zu einem der weltweit führenden Anbietern und Herstellern im Kosmetikbereich. Mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten wir in über 150 Ländern an innovativen Beauty-Produkten. Dank Kreativität und Unternehmergeist behaupten wir eine führende Position im Prestige-Beauty-Markt.

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Social Media Manager / Content Creator (m/w/d)

Sie möchten nachhaltig etwas bewegen? Den Ausbau der erneuerbaren Energien in einem wachsenden und zukunftsfähigen Geschäftsfeld weiter voranbringen? wpd bietet Ihnen die Möglichkeit dazu.
Bei uns erwartet Sie ein lebendiges Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden in familiär gewachsenen Teams sowie die Chance, neue Wege zu gehen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.

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SEO Manager m/f/d

Are you excited to develop products that are used by thousands of air passengers around the world? At AirHelp, we’re all about making travel better for all. It all started with a simple idea: to help air passengers get compensation for canceled or delayed flights. Today, we are developing new travel products and expanding our markets as part of the next phase in our company’s story.

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Mediengestalter:in Digital und Print

Wir, die AHAG Group, gehören zu den 10 größten BMW, MINI und KIA-Händlergruppen in Deutschland:

Das bedeutet konkret, dass wir an insgesamt neun Standorten im nördlichen Ruhrgebiet und im Münsterland vertreten und für unsere Kundinnen und Kunden da sind. Fast 400 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des #TeamAHAG präsentieren dabei die Marken BMW, BMW i, BMW M, ALPINA, MINI, BMW Motorrad, AHAG Bike und KIA.

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Content & Marketing Trainee (m/w/d)

OnlineMarketing.de ist das führende deutschsprachige Portal zum Thema Online Marketing. Mit mehr als 400.000 Besucher:innen im Monat gilt das Portal als Referenz der Branche. Auf unserer Seite teilen wir tagesaktuelle Nachrichten aus der Branche, How-tos und Interviews mit Expert:innen und füllen unser Karrieremagazin mit Bewerbungstipps, News zu New Work, Self Improvement, Digitalisierung und vielem mehr.

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