Job-Magnete: Gehaltstransparenz und Work-Life-Balance

Unternehmen sollten als Rahmenbedingungen zu einer Jobausschreibung heutzutage Elemente liefern können, die einem breiten Spektrum an Bewerber:innen zusagen. Denn nur so lassen sich die besten Talente und Fachkräfte gewinnen. So zeigt der Greenhouse Candidate Experience Report die sich wandelnden Prioritäten von Bewerber:innen auf dem Arbeitsmarkt und eindeutige Trends auf. Jobsuchende legen heutzutage besonderen Wert auf flexible Arbeitsmodelle und Gehaltstransparenz. Zudem spielt die Work-Life-Balance eine entscheidende Rolle. Unternehmen sollten diese Bedürfnisse ernst nehmen, um im Wettbewerb um Top-Talente erfolgreich zu sein. Hinsichtlich der Work-Life-Balance schafft es Deutschland im Ranking von Remote nicht einmal in die Top Ten. Es gibt also Nachholbedarf, denn das Stresslevel vieler Angestellter ist hoch. Allerdings punktet Deutschland bezüglich LGBTQ+-Inklusivität und bei der Entgeltzahlung innerhalb des Mutterschutzes, zumindest im Vergleich mit anderen Ländern.

Stop Ghosting und Intransparenz

Im Recruiting überzeugen Unternehmen, die sich transparent zeigen. Das gilt auch in Bezug auf den Kommunikationsprozess. Immerhin wurden laut dem Greenhouse Candidate Experience Report schon 78 Prozent der Befragten mindestens einmal von Unternehmen geghostet, also einfach nicht mehr kontaktiert. Zum Problem kann der Fachkräftemangel also auch im HR-Bereich werden. Dem können Unternehmen mit fairer Entlohnung und anderen Benefits, New Work-Modellen und Co. entgegenwirken. Bei einer fairen Bezahlung sollte der Mindestlohn, der 2024 in Deutschland angehoben werden soll und damit für Diskussionen sorgt, überschritten werden.

Um all diese Recruitment-Theorie mit etwas Praxis zu unterfüttern, bieten wir dir eine kuratierte Auswahl spannender Jobausschreibungen an, die für deine nächste Bewerbung von Interesse sein könnten. Bist du neugierig auf moderne und mitarbeiter:innenfreundliche Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen oder suchst du schlichtweg einen Tapetenwechsel in deiner individuellen Arbeitswelt? Im Folgenden findest du unsere Top-Jobs. Klick dich gern durch und besuche unsere Jobbörse, um noch mehr passende Stellen zu finden.

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Grafikdesigner (m/w/d)

Du liebst die kreative Gestaltung visueller Inhalte und hast ein Gespür für Ästhetik und Kompositionen? Du übernimmst Verantwortung und denkst Ideen einen Schritt weiter? Du arbeitest am besten in lockerer und vertrauter Atmosphäre? Dann würden wir – das Grafik-Team der ETL Service GmbH – uns freuen, Dich kennenzulernen! Durch unser neues und frisches Corporate Design entstehen viele neue Aufgabenbereiche, bei denen wir Deine Unterstützung brauchen.

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Content Manager Website (w/m/d)

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

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SEO Manager m/f/d

Are you excited to develop products that are used by thousands of air passengers around the world? At AirHelp, we’re all about making travel better for all. It all started with a simple idea: to help air passengers get compensation for canceled or delayed flights. Today, we are developing new travel products and expanding our markets as part of the next phase in our company’s story.

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Mediengestalter:in Digital und Print

Wir, die AHAG Group, gehören zu den 10 größten BMW, MINI und KIA-Händlergruppen in Deutschland:

Das bedeutet konkret, dass wir an insgesamt neun Standorten im nördlichen Ruhrgebiet und im Münsterland vertreten und für unsere Kundinnen und Kunden da sind. Fast 400 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des #TeamAHAG präsentieren dabei die Marken BMW, BMW i, BMW M, ALPINA, MINI, BMW Motorrad, AHAG Bike und KIA.

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Redakteur:in – Digitale Themen und Contentmanagement als Elternzeitvertretung in Teil- oder Vollzeit

OnlineMarketing.de ist das führende deutschsprachige Portal zum Thema Online Marketing. Mit mehr als 400.000 Besucher:innen im Monat gilt das Portal als Referenz der Branche. Auf unserer Seite teilen wir tagesaktuelle Nachrichten aus der Branche, How-tos und Interviews mit Expert:innen und füllen unser Karrieremagazin mit Bewerbungstipps, News zu New Work, Self Improvement, Digitalisierung und vielem mehr.

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