Mehr Stress, mehr Quiet Quitting – finde jetzt die besten Arbeitgeber:innen

Gehörst du zu den Menschen, die sich im Joballtag vielfach gestresst fühlen? Laut dem State of the Global Workplace Report 2023 von GALLUP sind 44 Prozent der befragten Arbeitnehmer:innen weltweit zuletzt aufgrund der Arbeit gestresst gewesen. Das Stresslevel hat sich auf ein neues Rekordhoch der Erhebungen von GALLUP zubewegt und viele Beschäftigte reagieren mit Quiet Quitting in ihren Jobs. Andere wiederum betreiben sogar Loud Quitting, eine noch radikalere Form der Abkehr vom eigenen Job und ein Verhalten von Mitarbeitenden, welche in ihrer Unzufriedenheit sogar Maßnahmen ergreifen, die dem Unternehmen direkt schaden können.

Wenn du keine Lust hast, in deinem Job gestresst zu bleiben, zum Quiet oder Loud Quitter zu werden, dann ist die Zeit für einen neuen Job reif. Immerhin bietet der Arbeitnehmer:innenmarkt viele Chancen – nicht zuletzt, weil viele HR Teams endlich die Relevanz innovativer Personalbeschaffung erkannt haben. Ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum neuen Top-Job ist jedoch die Kündigung. Damit diese reibungslos über die Bühne geht, haben wir dir fünf Tipps für den perfekten Abgang zusammengestellt. 

Einen guten neuen Job finden

Aus der GALLUP-Studie geht hervor, dass 41 Prozent der Befragten sich Verbesserungen in der Unternehmenskultur wünschen, darunter mehr Abwechslung im eigenen Job, die Förderung der Kreativität aller Mitarbeitenden, gleiche Chancen auf eine Beförderung oder mehr Anerkennung von der Führungsebene für die eigenen Leistungen. Viele dieser Aspekte werden von den besten Arbeitgeber:innen 2023, die kununu für unterschiedliche Branchen und in einer Top-Ten-Liste für den allgemeinen Markt ausgezeichnet hat, berücksichtigt. Schau dir die Arbeitgeber:innen an und vielleicht findest du dort eine passende Stelle für den nächsten Karriereschritt. Unabhängig davon haben wir schon vorgesorgt und dir eine Auswahl besonders interessanter Jobausschreibungen aus dem Digitalraum zusammengestellt, die sich für deine nächste Bewerbung eignen könnten. 

Bist du neugierig auf moderne und mitarbeiter:innenfreundliche Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen oder suchst du schlichtweg einen Tapetenwechsel in deiner individuellen Arbeitswelt? Im Folgenden findest du unsere Top-Jobs. Klick dich gern durch und besuche unsere Jobbörse, um noch mehr passende Stellen zu finden.

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Redakteur:in – Digitale Themen und Contentmanagement als Elternzeitvertretung in Teil- oder Vollzeit

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Du bringst Bewegung in die Sache. Du beschleunigst Prozesse. Dein Drang nach vorne steckt an. Wenn du dich hier wiedererkennst, haben wir nur noch eine Frage: Was treibt dich an?

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