Mehr Gehalt, weniger Meetings

Rund 3,6 Stunden pro Woche verschwenden Teams mit Meetings. Das zeigt eine Studie von asana ebenso wie die Tatsache, dass die Befragten 62 Prozent ihres Arbeitstages mit repetitiven Aufgaben verbringen. Somit durchlaufen viele Arbeitnehmer:innen tagtäglich immer wieder die gleichen Prozesse und laufen damit Gefahr das Interesse an ihrem Job zu verlieren und zu Quiet Quittern zu werden. In diesem Kontext müssen Unternehmen künftig auch an der Optimierung des Engagements und der Mitarbeiter:innenbindung arbeiten, denn etwa jede:r Vierte ist willig, den Arbeitsplatz zu wechseln. 

Abhilfe können KI-Tools von Slack, Google, LinkedIn und Co. schaffen. Aber besonders gute Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und ein gutes Gehalt ziehen ebenso gutes Personal an (oder motivieren dazu, zu bleiben). Auch eine Gehaltserhöhung ist für das vorhandene Personal ein Anreiz, um dem Unternehmen treu zu bleiben. Wie viel mehr Gehalt du pro Jahr erwarten kannst, hängt von deiner Rolle und Entwicklung sowie den äußeren Umständen ab; wir haben dir die Faktoren in unserem Beitrag zusammengefasst. 

Bist du mit deinem Gehalt aber nicht zufrieden, kannst du dich im arbeitnehmer:innenfreundlichen Markt umsehen – und zum Beispiel in unseren Jobs der Woche spannende neue Herausforderungen im Digitalbereich entdecken. Solltest du einen neuen Job antreten und in diesem oder in deinem bisherigen Unternehmen eine wichtige Rolle mit Außenwirkung einnehmen, kannst du dich auch auf LinkedIn verifizieren lassen. Was dahintersteckt, erfährst du in unserem Beitrag. 
Bist du neugierig auf moderne und mitarbeiter:innenfreundliche Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen oder suchst du schlichtweg einen Tapetenwechsel in deiner individuellen Arbeitswelt? Im Folgenden findest du unsere Top-Jobs. Klick dich gern durch und besuche unsere Jobbörse, um noch mehr passende Stellen zu finden.

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(Junior) Account und Marketing Manager (m/w/d) “Online-Team” und “On-site-Team”

Die MB Capital Services GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für die Organisation und die weltweite Umsetzung von erfolgreichen Konzepten für die Teilnahme an internationalen Events, Messen, Kongressen sowie Veranstaltungen. Kreative Design- und Systemstandbauten, Hostessen Service und Werbeflächen sind Grundlage weltweit kreativer Messe- und individueller Firmen- und Produktpräsentationen. Mehr als 300 engagierte und kundenorientierte Mitarbeiter helfen Ihren professionellen Auftritt zu garantieren.

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Marketing Manager (m/w/d)

Du möchtest gemeinsam mit uns langfristig die Sozialen Netzwerke erobern und konntest bereits Erfahrungen rund um Social Media sammeln? Dann bist du bei uns im Team genau richtig! 

Die ETL-Gruppe ist in Deutschland mit über 900 Kanzleien vertreten und darüber hinaus weltweit in über 50 Ländern mit über 1.300 Standorten präsent. ETL ist Marktführer im Bereich Steuerberatung und gehört zu den Top 5 der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. Die ETL Service GmbH ist ein zentraler Dienstleister für die ETL-Gruppe. Für die angeschlossenen Partner sichern wir die interne und externe Kommunikation, die Aus- und Weiterbildung sowie die Bereitstellung eines umfassenden Sortiments an Marketingprodukten, Arbeitstools und Kommunikationsmitteln. 

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Pressereferent*in (m/w/d)

Der Verlag Kiepenheuer & Witsch in Köln ist einer der innovativsten und erfolgreichsten deutschen Buchverlage. Der Verlag gehört mehrheitlich zur Holtzbrinck Publishing Group mit Sitz in Stuttgart. Jährlich veröffentlicht der Verlag rund 140 Novitäten im Bereich der Belletristik, der Unterhaltung und des Sachbuchs. Viele dieser Titel stehen oft wochenlang auf den Bestsellerlisten. An diesem Erfolg wirken momentan rund 80 Mitarbeiter*innen mit.

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Marketing Manager Flexibility Solutions (w/m/d) (Batteriespeicher / Industrie)

Als wachsendes Medienunternehmen für wesentliche Lebensthemen unserer Zeit steht der VERLAG HERDER für anspruchsvolle Inhalte und innovative Dienstleistungen. Unsere Bücher, Zeitschriften und digitalen Services bieten Inspiration, Orientierung und Fachkompetenz.

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Koordinator Digitale Medien (m/w/d)

Der Koordinator für digitale Medien (m/w/d) verantwortet die Umsetzung der Marketingkampagnen in digitale Kanäle unter Einhaltung der Unternehmens-CI. Dabei liegt der Fokus auf der Erzielung einer höheren Brand Awareness und dem Erreichen der Umsatzziele. Als Koordinator (m/w/d) für diesen Fachbereich halten Sie sich auf dem neuesten Stand der digitalen Medien- und Marketingtechnologien, um aktuelle Trends und Herangehensweisen im Unternehmen weiterzuentwickeln.

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