Keywords im Lebenslauf: Bringe deine Bewerbung auf das nächste Level

Seit geraumer Zeit prägen Schlüsselwörter maßgeblich unser Leben und unsere Handlungen, insbesondere in der virtuellen Sphäre. Ihr Einfluss ist leicht zu erklären: Ohne die richtigen Begriffe geht man schlichtweg in der Masse unter und bleibt unsichtbar. Diese Dynamik ist auch bei Bewerbungen von entscheidender Bedeutung. Es ist essenziell, sich mit den passenden Schlüsselwörtern ins rechte Licht zu setzen, um sich von der Konkurrenz absetzen zu können. Daher sollte deine Bewerbung nicht nur vollständig und aussagekräftig sein, sondern auch mit geeigneten Keywords optimiert werden, um deine Erfolgschance signifikant zu erhöhen. Doch wie geht man dabei konkret vor? Wie findet man die richtigen Schlüsselwörter und wie integriert man sie am besten in die Bewerbungsunterlagen?

Gut zu wissen: Während der Begriff „Keyword“ ursprünglich aus dem Bereich des Suchmaschinenmarketing stammt, wird er heutzutage auch in vielen anderen Zusammenhängen verwendet. Dies schließt den Bewerbungsprozess ein, bei dem diese Schlüsselbegriffe insbesondere dazu dienen, spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten hervorzuheben.

Warum sind Schlüsselworte in der Bewerbung wichtig?

Die Verwendung spezifischer Schlüsselbegriffe bietet mehrere Vorteile im Bewerbungsprozess. Zum einen ermöglichen sie es den Recruitern oder HR-Verantwortlichen, relevante Informationen über deine Karriere auf einen Blick zu erfassen, vorausgesetzt, die Keywords sind prägnant formuliert. Zum anderen helfen Schlüsselwörter dabei, längere Textpassagen auf die wichtigsten Punkte zu reduzieren, ohne den Inhalt zu verfälschen oder bedeutende Aspekte deines beruflichen Werdegangs zu vernachlässigen.

Zusätzlich gewinnt die KI (Künstliche Intelligenz) im Bewerbungsprozess zunehmend an Bedeutung. Viele Unternehmen setzen sie ein, um Bewerbungen in strukturierte Daten umzuwandeln, ein Prozess, was auch als CV Parsing bekannt ist. Dadurch können Bewerbungen von der Software analysiert und für Personalverantwortliche zusammengefasst werden. Eine Bewerbung, die auf Schlüsselwörtern optimiert ist, hat daher in der Regel bessere Chancen, vom HR Team betrachtet zu werden, ohne zuvor von der KI aussortiert worden zu sein.

Wie sollten Keywords optimalerweise in den Lebenslauf integriert werden?

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören stets ein Anschreiben, ein Lebenslauf (auch bekannt als Vita oder Curriculum Vitae) sowie alle erforderlichen Anhänge wie beispielsweise eine Kopie des letzten Zeugnisses, Empfehlungsschreiben oder relevante Qualifikationsnachweise. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, alle Dokumente mit geeigneten Schlüsselwörtern zu versehen, um einen roten Faden in der Bewerbungsmappe zu gewährleisten. Wichtig: Achte unter allen Umständen darauf, dass die Schlüsselwörter nicht wiederholt werden und nicht nur in Listen ohne Zusammenhang aufgeführt sind, sondern nahtlos in den Text eingebettet sind, um den Lesefluss nicht zu unterbrechen. Darüber hinaus sollten die Schlüsselwörter immer passend zur Stellenbeschreibung gewählt werden und die dort genannten Anforderungen widerspiegeln.

Und noch ein kleiner Tipp: Oft entdeckst du auf der Website der potenziellen zukünftigen Arbeitgeber:innen wichtige Schlüsselbegriffe, die du in deinen Lebenslauf mit aufnehmen kannst. Auf diese Weise demonstrierst du nicht nur dein Engagement, sondern auch dein gründliches Vorwissen über das Unternehmen.

Über die Bedeutung von Qualität über Quantität

Damit deine Bewerbungsunterlagen einen professionellen und ansprechenden Eindruck hinterlassen, solltest du auf die Qualität und die Relevanz der verschiedenen Inhalte achten. Wenn du dich beispielsweise für eine Stelle im Bereich Social Media Marketing bewirbst, sind frühere Praktika in einem branchenfremden Bereich oder persönliche Hobbys wie „Briefmarkensammeln“ für die Personalabteilung eher von geringem Interesse. Konzentriere dich stattdessen nur auf die Hard und Soft Skills , die für die angestrebte Position und idealerweise auch für das Unternehmen relevant sind. Nenne insbesondere branchenspezifische Fähigkeiten und Qualifikationen als Keywords, die für den neuen Job von Bedeutung sind. Darüber hinaus bietet der Fokus auf qualitative Inhalte den Vorteil, dass deine Bewerbung nicht zu umfangreich wird.

Gut zu wissen: Sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf sollten auf eine DIN A4-Seite passen, da die Personalverantwortlichen in der Regel nur wenige Minuten in das Lesen deiner Unterlagen investieren können.

Praktische Tipps für die Anpassung an verschiedene Bewerbungsplattformen

Wenn du deiner Bewerbung den letzten Schliff verleihen und einen bleibenden Eindruck bei den Personalverantwortlichen hinterlassen möchtest, gibt es zwei wichtige Aspekte zu beachten. Zum einen ist es ratsam, jede Bewerbung individuell anzupassen und diese auch kreativ zu gestalten, um sich von standardisierten Massenbewerbungen zu distanzieren. Zum anderen ist es entscheidend, die verschiedenen Dokumente so zusammenzustellen und zu optimieren, dass sie perfekt auf die Anforderungen der jeweiligen Plattform zugeschnitten sind.

Wenn du dich also beispielsweise per E-Mail bewirbst, solltest du darauf achten, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen und die Dateigrößen angemessen sind. Bewirbst du dich hingegen über das Jobportal eines Unternehmens, ist es wichtig, alle dort aufgeführten Anforderungen zu beachten und zu erfüllen. Falls Anpassungen oder Kürzungen am Anschreiben oder Lebenslauf erforderlich sind, achte darauf, dass die wichtigsten Schlüsselbegriffe beibehalten werden und irrelevante Füllwörter entfernt werden.

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