25 Berufe mit Anti-Zukunftsangst-Garantie

Kürzlich wertete LinkedIn die Trend-Jobs, die sich in den letzten fünf Jahren herauskristallisierten, aus. Als Ergebnis wurden davon die 25 wachstumsstärksten Berufe gelistet. Schau dir also an, was aktuell ist, denn gerade an pandemischen Veränderungen, Digitalisierung und Globalisierung zeichnet sich die rasante Entwicklung des Arbeitsmarktes ab. Falls du dich also beruflich neu orientieren willst, ein zweites Standbein aufbauen möchtest oder einfach auf den aktuellsten Stand kommen willst, warten hier die 25 Job-Titel ohne Zukunftsängste auf dich.

Methodik von LinkedIn

Die Forscher:innen des LinkedIn Economic Graph untersuchten Millionen Jobs, die LinkedIn-Mitglieder zwischen dem 1. Januar 2017 und dem 31. Juli 2021 aufgenommen haben, um die Wachstumsrate der jeweiligen Tätigkeit zu ermitteln. Um im Ranking berücksichtigt zu werden, musste eine Tätigkeit ein kontinuierliches Wachstum unter allen LinkedIn Mitgliedern aufweisen und zudem bis 2021 eine gewisse Größenordnung erreicht haben. Identische Jobbezeichnungen auf unterschiedlichen Karrierestufen wurden zusammengefasst. Praktika, freiwillige Tätigkeiten, Interimspositionen und Student:innenjobs wurden nicht berücksichtigt, ebenso Jobs, die nur von wenigen Unternehmen im jeweiligen Land besetzt wurden.

Auch, wenn du aktuell kein Interesse an einer beruflichen Neuorientierung hast, lohnt es sich, über aktuelle Entwicklungen informiert zu sein. Neben dem bloßen statistischen Anteil zeichnen sich in der Auflistung Tendenzen für die Zukunft ab. Außerdem verändern sich auch die Anforderungen daran, was du als Arbeitnehmer:in erwarten kannst, beziehungsweise als Arbeitgeber:in bieten musst, um attraktiv zu wirken.

IT und Data

• Entwickler:in für maschinelles Lernen
• Mittlere Berufserfahrung: 3,3 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 16,1 Prozent

• Cyber-Security-Spezialist:in
• Mittlere Berufserfahrung: 7,1 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 6,4 Prozent

• User Experience Researcher
• Mittlere Berufserfahrung: 4,6 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 9,1 Prozent

• Beauftragte:r für Informationssicherheit
• Mittlere Berufserfahrung: 10,2 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 5,9 Prozent

• Prüfingenieur:in 
• Mittlere Berufserfahrung: 4 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 1,5 Prozent

• Dateningenieur:in
• Mittlere Berufserfahrung: 4,8 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 30,8 Prozent

• Leiter:in Software-Entwicklung
• Mittlere Berufserfahrung: 12,2 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 41,8 Prozent

• Data-Science-Spezialist:in
• Mittlere Berufserfahrung: 3 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 8,4 Prozent

• Robotik-Ingenieur:in 
• Mittlere Berufserfahrung: 3,8 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 12 Prozent

• Chief Information Security Officer
• Mittlere Berufserfahrung: 14,3 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 4,6 Prozent

HR und PR

• Berater:in für den öffentlichen Sektor
• Mittlere Berufserfahrung: 2,8 Jahre. Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 8,8 Prozent

• Leiter:in Public Affairs
• Mittlere Berufserfahrung: 7,2 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 5,3 Prozent

• Spezialist:in für Talentakquise
• Berufserfahrung: 3,8 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 11,8 Prozent

• Marketing-Mitarbeiter:in
• Mittlere Berufserfahrung: 2,7 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 5,5 Prozent

• Personalreferent:in Recruiting
• Mittlere Berufserfahrung: 3,3 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 15,4 Prozent

• Manager:in Strategische Partnerschaften
• Mittlere Berufserfahrung: 6 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 14,7 Prozent

• Kommunikationsmanager:in
• Mittlere Berufserfahrung: 5,4 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: unzureichende Daten

BWL

• Manager:in im strategischen Vertrieb
• Mittlere Berufserfahrung: 9,3 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 7,8 Prozent

• Mitarbeiter:in Geschäftsentwicklung
• Mittlere Berufserfahrung: 3,3 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 24,3 Prozent

• Produktanalyst:in
• Mittlere Berufserfahrung: 3,7 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 14,9 Prozent

• Spezialist:in für Immobilienfinanzierung
• Mittlere Berufserfahrung: 5,3 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: unzureichende Daten

• Investmentmitarbeiter:in
• Mittlere Berufserfahrung: 2,7 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 2,3 Prozent

• Expansionsmanager:in
• Mittlere Berufserfahrung: 5,7 Jahr; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 6,9 Prozent

Umwelt und Gesundheit

• Fachautor:in Medizin
• Mittlere Berufserfahrung: 5,2 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 51,7 Prozent

• Nachhaltigkeitsmanager:in
• Mittlere Berufserfahrung: 3,8 Jahre; Verfügbarkeit von Remote-Jobs: 6,5 Prozent

Laut der Liste befinden sich die Jobs der Zukunft in erster Linie im IT- oder Data-Bereich und im Human-Resources- und Public-Relations-Sektor. In Anbetracht des Digitalisierungstrends ist es also nicht verwunderlich, dass Spezialist:innen in diesen Bereichen gesucht werden – und es in diesem Zuge auch geschultes Personal braucht, um diese zu finden. Selbstverständlich ist auch die BWL als Rückgrat der Wirtschaft ein Pferd, auf das man immer setzen kann.

Auffällig ist, dass fast alle Job-Titel bereits im Namen eine hohe Spezialisierung verlangen. Spezialist:innen, Leiter:innen und Chiefs werden demnach dringend benötigt. Jedoch sollte dich das nicht unter Druck setzen, denn schließlich wird niemand als Profi geboren. Vielmehr handelt es sich um Anregungen, wohin dich dein beruflicher Weg bringen könnte und welche Jobs es überhaupt gibt – beziehungsweise, welche ein besonderes Wachstum aufweisen und künftig relevant sein und bleiben werden.

Falls du neugierig geworden bist, schau doch gerne bei unseren Jobs der Woche vorbei. Oder möchtest du erstmal wissen, wer die besten Arbeit:geberinnen sind, und direkt auf deren Website Stellenanzeigen einsehen? Solltest du mehr zu einem der eben genannten Jobs erfahren wollen, verweisen wir auf diesen LinkedIn-Artikel.