Human Resources
Ist der Sommer die wichtigste Urlaubszeit?

Ist der Sommer die wichtigste Urlaubszeit?

Selina Beck | 03.08.26

Sommerurlaub ist für viele Beschäftigte ein Muss. Doch eine aktuelle Auswertung zeigt, dass die meisten Urlaubstage wann anders genommen wurden.

Schneegestöber statt Strandurlaub? Eine aktuelle Analyse der HR-Plattform Deel zeigt, dass der Sommer wider Erwarten nicht die wichtigste Urlaubszeit für viele ist. Stattdessen gilt der Winter mittlerweile für viele Menschen als favorisierte Urlaubszeit. Bis Ende Juni haben Arbeitnehmer:innen in Deutschland im Median erst zehn Urlaubstage genommen. Jedoch wurden bereits 14,5 Urlaubstage für das ganze Jahr eingeplant. Damit stehen den Beschäftigten in der zweiten Jahreshälfte noch etwas mehr als zwei Wochen Urlaub bevor.

Urlaubshöhepunkte in anderen europäischen Ländern

Auch die Analyse von 2025 zeigt: Der Urlaubs-Peak lag auch damals nicht im Sommer, sondern rund um Weihnachten. Der August erreichte in der Spitzenwoche einen Wert von 26,5 Prozent der Beschäftigten, die mindestens einen Tag Urlaub nahmen. Aber: Im Dezember waren es mehr als doppelt so viele mit 61,7 Prozent. Damit lag der Fokus nicht in den Schulsommerferien, wie erwartet, sondern um Weihnachten herum.

Die Zentrierung des Urlaubs auf Weihnachten teilt sich Deutschland mit anderen europäischen Ländern. Denn auch in Frankreich, Italien, Spanien, Großbritannien und den Niederlanden lag der Urlaubshöhepunkt rund um die Weihnachtszeit. Falls du auch ein Weihnachtsfan bist, findest du in diesem Reddit Post ein paar Ideen für deinen Weihnachtsurlaub und hier einen kleinen Short zur Einstimmung:

2025 zeigte eine repräsentative Studie des Digitalverbands Bitkom, dass vielen Arbeitnehmer:innen das Abschalten im Weihnachtsurlaub schwerfällt. So blieben etwa 43 Prozent der Urlauber:innen trotz freier Tage für berufliche Anliegen ansprechbar. Nur 54 Prozent nutzten den Weihnachtsurlaub konsequent zur Erholung.

Mehr als die Hälfte der Beschäftigten verwendete nicht alle Urlaubstage

Die Analyse des vergangenen Jahres von Deel ergab zudem, dass am Jahresende noch mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer:innen (57 Prozent) ihren Urlaubsanspruch nicht voll ausgeschöpft hatten. Bei 26 im Median genommenen Urlaubstagen haben lediglich 43 Prozent der Beschäftigten den gesamten Urlaub genutzt. Es könnte allerdings sein, dass sich viele ihre Urlaubstage für das nächste Jahr aufsparen wollten, wobei der Resturlaub nur aus dringenden persönlichen oder betrieblichen Gründen übertragen werden darf. Zudem gilt die Übertragung grundsätzlich nur bis zum 31. März des Folgejahres.

Die Analyse basiert auf anonymisierten Urlaubsdaten von 2.726 Angestellten in Deutschland, die von Januar bis Juli dieses Jahres über Deel beschäftigt waren. Berücksichtigt wurden nur Mitarbeitende, die bereits zum Jahresbeginn beschäftigt waren und deren Unternehmen während des Analysezeitraums Deel nutzten. Die Vergleichsdaten zur Urlaubsnutzung sowie zur saisonalen Verteilung der Urlaubstage stammen aus Deel-Auswertungen für das Jahr 2025. 

Die Top 10 der Sommerjobs, bei denen Arbeitnehmer:innen am meisten verdienen und am zufriedensten sind, findest du derweil in diesem Artikel.

Die Top 10 der Sommerjobs:

Wo das Gehalt und die Zufriedenheit am höchsten sind

Drei Personen von hinten, vor Sonnenuntergang
© Elizeu Dias – Unsplash

Stelle OnlineMarketing.de als bevorzugte Quelle auf Google ein

Wenn du OnlineMarketing.de auf Google als bevorzugte Quelle einstellen möchtest, um auch in den Schlagzeilen auf Google immer aktuelle News und Tipps aus der Welt des Marketing und der Tech-Entwicklungen zu finden, kannst du einfach die Google-Quelleneinstellungen aufrufen und die Seite anwählen. Über das Stern-Icon neben den Top Stories kannst du ebenfalls bevorzugte Quellen für die spätere Suche speichern.

Aktuelle Jobs
Praktikant:in im Bereich Online Marketing & (Digital-) Events Praktikant:in im Bereich Online Marketing & (Digital-) Events Hamburg

Kommentare aus der Community

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

*
*

Melde dich jetzt zu unserem HR-Update an und erhalte regelmäßig spannende Artikel, Interviews und Hintergrundberichte aus dem Bereich Human Resources.