Beruf, Region, Verantwortung: Diese Faktoren beeinflussen dein Gehalt 2025

Wie viel Gehalt können Arbeitnehmer:innen in Deutschland erwarten – und in welchen Berufen und Regionen lohnt sich der Blick auf den Gehaltszettel besonders? Insbesondere der Start ins Jahr 2025 bietet vielen Arbeitnehmer:innen die Möglichkeit, in einen neuen Job zu starten oder sich neuen Herausforderungen zu stellen. Der aktuelle Gehaltscheck von kununu liefert Antworten und gibt Einblicke in die Einkommenslandschaft Deutschlands. Wir stellen dir die Ergebnisse vor und präsentieren, wo du die besten Lohnaussichten hast und mit welchen Entwicklungen du rechnen kannst.

Männer bekommen weiterhin mehr Gehalt als Frauen

Laut der Studie lag das durchschnittliche Bruttojahresgehalt im Jahr 2024 in Deutschland bei 50.239 Euro – ein Anstieg von 2,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Interessant ist jedoch, dass nicht alle gleichermaßen von diesem Zuwachs profitieren. Männer verdienten im Durchschnitt etwa fünf Prozent mehr als der landesweite Durchschnitt, während Frauen mit einem durchschnittlichen Minus von 6.920 Euro deutlich weniger verdienten. Das entspricht fast zwei Monatsgehältern Unterschied.

Dabei rechnen 53 Prozent der Arbeitgeber:innen im kommenden Jahr mit einer Gehaltserhöhung. 62 Prozent der Befragten geben außerdem an, bei ihren Gehaltsverhandlungen die Preissteigerung der Vergangenheit als Argument einfließen zu lassen. 64 Prozent erwarten, dass die Arbeitgeber:innen dieses Argument auch nachvollziehen.

Anwält:in, Steuerberater:in und Assistenzärzt:in belegen Spitzenpositionen

Doch welche Branche bietet das lukrativste Gehalt? Während 2023 noch die Banken die Liste der Top-Branchen anführten, konnten sich 2024 die Versicherungen an die Spitze setzen. Dort betrug das durchschnittliche Bruttojahresgehalt 61.724 Euro. Auch die Energiebranche überzeugte nicht nur mit attraktiven Gehältern, sondern auch mit hoher Zufriedenheit: Rund 73,4 Prozent der Mitarbeiter:innen bewerteten ihr Gehalt positiv. Das Bankwesen überzeugt weiterhin auf Platz zwei mit circa 61.592 Euro, gefolgt von dem IT-Sektor mit 60.703 Euro.

Wirft man einen Blick auf die Gehälterverteilung der verschiedenen Jobs, wird schnell deutlich, dass Anwält:in (69.339 Euro), Steuerberater:in (60.235 Euro) und Assistenzärzt:in (59.913 Euro) die Rangliste anführen. Eine genaue Übersicht findest du hier:

Der Gehaltscheck zeigt außerdem, dass sich die eigene Erfahrung beim Lohn auszahlt: Beschäftigte mit zehn oder mehr Jahren Berufserfahrung verdienten 2024 im Schnitt 58.295 Euro – eine deutliche Steigerung gegenüber Berufsanfänger:innen. Doch nicht nur die Jahre im Job zählen: Wer früh Personalverantwortung übernimmt, kann diesen Vorsprung schneller aufholen. Eine Frau mit Führungsverantwortung erreicht etwa bereits nach drei Jahren ein ähnliches Gehalt wie eine Kollegin ohne Personalverantwortung nach einem Jahrzehnt im Beruf. So können sich zum Beispiel in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Führungskräfte über ein Plus von 75 Prozent freuen.

In diesen Regionen ist das durchschnittliche Gehalt am höchsten

Auch ein Blick auf die Gehaltslandschaft in den größten deutschen Städten zeigt Unterschiede. In Bonn sind die Gehälter seit dem letzten Jahr um vier Prozent gestiegen und haben damit Düsseldorf überholt. Gleichzeitig bewerteten 61,9 Prozent der Bonner:innen ihr Gehalt als gut oder sehr gut – der höchste Wert unter den zehn größten Städten. Ganz oben stehen München mit einem Durchschnittsgehalt von 58.540 Euro und Frankfurt am Main mit 58.285 Euro. Am anderen Ende der Skala liegt Essen: Hier zeigten sich mit 57 Prozent die meisten Angestellten unzufrieden mit ihrem Einkommen.

Insgesamt zeigt sich, dass das Gehalt in Deutschland stark von Faktoren wie Region, Branche, Erfahrung und Verantwortung abhängt. Während München und die Versicherungsbranche bei den Spitzengehältern dominieren, ist Baden-Württemberg führend in der Zufriedenheit. Doch es zeigt sich auch: Gehalt und Zufriedenheit sind nicht immer automatisch miteinander verknüpft. Außerdem spielen für Bewerber:innen auch andere Aspekte eine entscheidende Rolle, wie zum Beispiel flexible Arbeitsmodelle oder attraktive Benefits.

Obwohl 2024 ein durchschnittlicher Anstieg der Löhne zu verzeichnen war, erwartet fast die Hälfte der Arbeitnehmer:innen für 2025 keine Gehaltserhöhung. Die angespannte wirtschaftliche Lage dämpft die Erwartungen – doch die Chancen auf ein attraktives Einkommen steigen mit den richtigen Entscheidungen bei Berufswahl, Standort und Karriereplanung.

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