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Am besten überhaupt kein Stern

Tina Bauer | 28.02.17
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Über Tina Bauer
Tina Bauer

Studierte Sozialwissenschaftlerin mit Hang zu Online und Marketing. War von 2014 bis 2019 als Redakteurin und Content Managerin bei OnlineMarketing.de tätig.

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Kommentare aus der Community

Müller am 05.08.2018 um 20:44 Uhr

Zitat vo Tina Bauer „…Sagen wir, die Bewertungen sind zum Kopfschütteln – teilweise aber auch so absurd, dass man sich ein ungläubiges Grinsen nicht verkneifen kann“.

Ich beglückwünsche Sie zu Ihrem Ponyhof. Es täte dringend Not, Ihre Sicht auf die Realtät hin zu korrigieren und auch in derselben anzukommen. Alles andere in Ihrer Sicht und Bewertung wäre sonst – wie Sie schon schreiben – absurd. Dabei noch zu grinsen, ist schon recht hartgesotten.

Antworten
F am 04.03.2017 um 19:23 Uhr

1. Wieso wird das Wort „Fail“ in diesem Zusammenhang benutzt?
2. Wieso werden diese Bewertungen als lustig dargestellt?

Es sind einfach nur verzweifelte oder wütende Menschen, die sich Luft machen; man kann nur erahnen, durch welche miese Zeit sie bei ihren Jobs gegangen sind resp. noch gehen. Zum Lachen ist das aber nicht wirklich, Frau Bauer.
Gemeinhin würde man eher ihren Artikel (insbesondere die Überschrift) als Fail bezeichnen…

Antworten
Tina Bauer am 05.03.2017 um 10:58 Uhr

Hallo F,

1. Mit „Fail“ sind in diesem Zusammenhang tatsächlich eher die Unternehmen gemeint, die bei der Mitarbeiterführung „gefailt“ haben und die Rechnung nun öffentlich im Internet präsentiert bekommen.
2. Wir glauben fest daran und wünschen ihnen, dass die Ex-Mitarbeiter inzwischen einen neuen und besseren Job haben. Sagen wir, die Bewertungen sind zum Kopfschütteln – teilweise aber auch so absurd, dass man sich ein ungläubiges Grinsen nicht verkneifen kann.

Viele Grüße,
Tina

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