Endlich frei von Stress und Toxizität – mit unseren Jobs der Woche

Flexibilität ist eines der inzwischen meistgeschätzten Elemente bei einer Stellenausschreibung. Bezogen auf den Arbeitsplatz und die Arbeitszeiten können Unternehmen damit bei vielen (potentiellen) Bewerber:innen punkten. Insbesondere, da viele Vorgesetzte ihr Personal gerne wieder komplett in der Präsensform im Büro sehen möchten. 

Das kann für Mitarbeiter:innen ein Grund sein, um den Arbeitsplatzwechsel auf der eigenen Agenda nach ganz oben zu verschieben. Andere Ursachen liegen im Bereich gestiegener Stresslevel. Vor allem Führungskräfte fühlen sich laut einer aktuellen Studie des Future Forums von Slack ausgebrannt. Sheela Subramanian, Vice President und Co-Founder des Future Forum, sagt dazu: 

Wir befinden uns nach wie vor im größten strukturellen Wandel unserer Arbeitswelt und Führungskräfte spüren diesen Druck. Die instabile Wirtschaftslage, die Great Resignation und die Diskrepanz zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen im Hinblick auf Flexibilität am Arbeitsplatz machen es schwieriger, mit Zuversicht zu führen – man kann sich nicht mehr auf die alten Führungsleitfäden verlassen.

Ein Mangel an Kommunikation zwischen der Führungsetage und den übrigen Mitarbeiter:innen kann große Probleme mit sich bringen – und sogar ein toxisches Arbeitsumfeld schaffen. Ein solches lässt sich von Personal- und Unternehmensseite auch erkennen und verändern. Bleibt jedoch eine Atmosphäre zurück, in der du als Arbeitnehmer:in nicht gern zu Werke gehst, stellt die Bewerbung auf andere Stellen einen naheliegenden Ausweg dar. Dabei können wir dir helfen.

Hast du Lust auf neue Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen oder schlichtweg einen Tapetenwechsel in deiner individuellen Arbeitswelt? Im Folgenden findest du unsere Auswahl für die Jobs der Woche. Klick dich gern durch und besuche unsere Jobbörse, um noch mehr spannende vakante Stellen zu finden. 

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Business-Analyst / Online-Manager (m/w/d) Shop-Marketing

Du denkst „What’s Next?“ und möchtest Deine Ideen und Dein Können in einem agilen, schlag­kräftigen Team mit jeder Menge Freiheit verwirklichen? Dann starte jetzt mit uns durch in die Zukunft!

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Marketingassistenz (m/w/d)

SAKRET Bausysteme als Teil der Knauf-Gruppe ist mit ca. 200 Mitarbeitenden ein führender Hersteller von abgestimmten System­lösungen für die Bereiche GaLaBau, Fliesen- und Natur­stein­verlegung, Beton­instand­setzung, technische Mörtel und Fassade / Mauerwerk in Deutschland.

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Marketing- und Vertriebsleiter (m/w/d)

Die barth Logistikgruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 650 Mitarbeitern an 14 Standorten und 300 eigenen Fahrzeugen sowie mehr als 105.000 m2 Logistikflächen. Unsere logistischen Gesamtlösungen erbringen wir für Kunden verschiedenster Branchen mit einer hohen Eigenleistung und ausgewählten Partnern.

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Junior Marketing Manager (m/f/d) – Digital

Today, we are not utilizing resources in a sustainable way. In fact, the world is only 9% circular, meaning much of the Earth’s precious resources are only used once, leaving huge untapped potential for more sustainable resource management. TOMRA provides cutting-edge solutions for optimal resource productivity within the recycling, mining and food industries and is therefore uniquely positioned to shape the Circular Economy, creating demand for this way of thinking in the world. At TOMRA we want to be a thought leader, encouraging a more sustainable way of thinking and inspiring active change around the world.

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Social Media Redakteur (m/w/d)

Als Holding der SEIER Unternehmensgruppe gehört die SEIER GmbH zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und ist der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensholding. Zur SEIER GmbH gehören die Fachbereiche Controlling, Digitalisierung, Finanzbuchhaltung, Personal, Marketing/Interne Kommunikation und Schadensmanagement. Die Tochterunternehmen der SEIER GmbH agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung und Tourismus.

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