Human Resources
Wie ist aktuell die Stimmung in deinem Unternehmen? Mit diesem Tool von kununu kannst du es herausfinden

Wie ist aktuell die Stimmung in deinem Unternehmen? Mit diesem Tool von kununu kannst du es herausfinden

Selina Beck | 16.09.26

Viele Beschäftigte würden gerne wissen, wie das Stimmungsbild in ihrer Firma ist – auch für Bewerber:innen ein relevanter Aspekt. Mit einem Tool von kununu kannst du das nun anonym herausfinden. Auch Unternehmen können von der neuen Funktion profitieren.

Das Jobportal kununu führt nach erfolgreicher Testphase nun die neue Funktion Puls ein: Damit können aktuelle Stimmungseinblicke von Mitarbeiter:innen anonym abgegeben und eingesehen werden. Beschäftigte können einmal pro Woche anonym ihre aktuelle Stimmung im Unternehmen teilen. Die Ergebnisse werden dann auf dem kununu-Unternehmensprofil veröffentlicht – allerdings nur für User, die ihre Meinung bereits abgegeben haben.

Die Teilnahme erfolgt in unter einer Minute und ist für alle User verfügbar. Positiv sind etwa die Aspekte Wertschätzung, Erfolg oder klare Kommunikation auswählbar, im negativen Bereich finden sich die Aspekte Kommunikationsprobleme, hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Führung. Kommentare können freiwillig nach Einhaltung der Richtlinien (keine Diskriminierungen, keine Beleidigungen, keine persönlichen Daten) ergänzt werden. Namen von Angestellten sollen dabei nicht genannt werden.

Auch Bewerber:innen können so bereits einen Voreindruck vom Unternehmen erhalten, wenn sie für ihre alte Firma bereits eine Bewertung hinterlassen haben.

Die Bewertung umfasst fünf Smileys, je nach Stimmung können die Angestellten einen auswählen, © Kununu. Screenshot, Das Jobportal Kununu führt nach erfolgreicher Testphase nun die neue Funktion Puls ein: Damit können aktuelle Stimmungseinblicke von Mitarbeiter:innen anonym abgegeben und eingesehen werden. Beschäftigte können einmal pro Woche anonym ihre aktuelle Stimmung im Unternehmen teilen.
Die Bewertung umfasst fünf Smileys, je nach Stimmung können die Angestellten einen auswählen, © kununu

So profitieren Unternehmen von der neuen Funktion

Doch nicht nur Mitarbeiter:innen können sich so eine Meinung über die Stimmung bei ihren Kolleg:innen bilden, sondern auch Arbeitgeber:innen können den Eindruck der Unternehmensstimmung nutzen, um – falls erforderlich – geeignete Maßnahmen zum Team Building oder Employee Engagement zu treffen. Nina Zimmermann, CEO von kununu, sagt dazu:

Unternehmen erhalten dadurch die Möglichkeit, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und Feedback dann aufzugreifen, wenn es entsteht – nicht erst Monate später. Gleichzeitig können Mitarbeitende jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen und Unternehmen zeigen, wie sie mit diesem Feedback im Arbeitsalltag umgehen. Das schafft Transparenz und stärkt eine Unternehmenskultur, die sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Damit sollen stetige Einblicke für die Vorgesetzten und die HR-Branche statt Momentaufnahmen möglich sein – gerade nach wichtigen Einschnitten wie einer neuen Führung oder einem neuen Arbeitskonzept. Die lustigsten Bewertungen auf kununu findest du übrigens in diesem Artikel.

Die 15 lustigsten und schlimmsten Arbeitgeber:innenbewertungen

Frau verzweifelt vor Laptop
© elisa_ventur – Unsplash

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