40 Prozent glauben, dass KI ihren Job ersetzen wird

Die aktuelle KI-Welle sorgt nicht nur für gespannte Aufregung, sondern laut einer aktuellen Studie von atlasVPN bei vielen Menschen auch für Angst und Sorgen. So glauben laut der globalen Umfrage 42 Prozent der über 17.000 befragten Arbeitnehmer:innen, dass Künstliche Intelligenz Jobs in ihrer Branche ersetzen wird. Die Studie wurde im September und Oktober 2022 von The University of Queensland und KPMG Australia durchgeführt und trägt den Namen Trust in Artificial Intelligence: A Global Study.

Die Meinungen zur Gefahr von KI gehen auseinander

Zwar ist die Prozentzahl der Menschen, die den Aussagen „KI wird Jobs in meiner Branche ersetzen“ und „Schlüsselaspekte meines Jobs könnten von KI durchgeführt werden“ zustimmen, mit 42 Prozent sehr hoch. Eine ähnliche Prozentzahl (39 Prozent) glaubt hingegen nicht daran, dass Künstliche Intelligenz ihre Arbeit übernehmen wird. Die Meinungen gehen in dieser Hinsicht also auseinander. Da erst nach der Zeit der Studienerhebung mit dem Launch von ChatGPT, GPT-4 und Co. ein umfassender Hype die Digitalbranche und viele Arbeitsbereiche erreicht hat, könnten sich die Sorgen, aber auch Hoffnungen der Beschäftigten hinsichtlich der KI seither noch deutlich verändert haben.

Trotz allem: Überwiegend optimistische Erwartungen an Zukunft mit KI

Trotz der Sorgen um den eigenen Arbeitsplatz sehen zwei Drittel der Befragten den Auswirkungen, die KI auf die Gesellschaft haben wird, optimistisch entgegen. 60 Prozent berichten, den zukünftigen Entwicklungen in diesem Bereich mit Aufregung entgegenzufiebern. Jeweils knapp die Hälfte gibt allerdings auch an, diesbezüglich besorgt oder ängstlich zu sein. 57 Prozent sind, was die Auswirkungen von KI entgeht, entspannt. Dies könnte mitunter an der Familiarität liegen, die KI durch vermehrte Einbindungen im Alltag der Befragten erlangt hat.

Die Ergebnisse der Studie machen deutlich: Die Meinungen gehen, was Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz betrifft, auseinander. Viele Personen sehen einer KI-geprägten Zukunft darüber hinaus ambivalent entgegen. Dass Künstliche Intelligenz die Arbeit vereinfachen (statt unbedingt ganze Jobs ersetzen) kann, zeigen Anwendungsbeispiele von LinkedIn und Hogan Assessments im HR-Bereich.

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