Die Deutsche Bahn kommt – zumindest beim Nachwuchs: Tausende Azubis und Bewerbung per Chatbot

Pünktlich zum 1. September hat die Deutsche Bahn (DB) es diesmal geschafft: Der neue Ausbildungsjahrgang ist gestartet. Rund 5.200 Auszubildende und dual Studierende beginnen in diesen Tagen ihre Laufbahn beim Konzern. Damit ist die DB eines der größten Ausbildungsunternehmen Deutschlands.

Während die DB in der Verwaltung Stellen abbaut, wird beim Nachwuchs für Betrieb, Infrastruktur und Technik kräftig aufgestockt. Besonders gesucht sind dabei Leute, die später dafür sorgen, dass Züge fahren – und das Schienennetz nicht endgültig zur Dauerbaustelle wird. Rund 1.000 der neuen Auszubildenden starten allein in der Schieneninstandhaltung und sollen dazu beitragen, die Modernisierung des Netzes voranzutreiben. Ebenfalls etwa 1.000 starten in der Zugverkehrssteuerung, dazu kommen rund 800 angehende Lokführer:innen. Insgesamt verteilt sich der Nachwuchs auf 50 Ausbildungsberufe und 25 duale Studiengänge, an bundesweit 33 Standorten. DB-Personalvorstand Martin Seiler freut sich über die hohe Ausbildungsrate:

Die jungen Menschen […] werden unsere Infrastruktur modernisieren, das Netz für die Reisenden in Schuss halten und den künftigen Bahnbetrieb sicherstellen. Besonders freue ich mich, dass wir rund 1.000 Nachwuchskräfte allein für die Schieneninstandhaltung gewinnen konnten. Als Elektroniker:innen, Mechatroniker:innen und Gleisbauer:innen sind sie unverzichtbar.

Und auch bei der Digitalisierung scheint die Bahn zumindest beim Berufseinstieg etwas Tempo zu machen: Bewerbungen können online, per Chatbot oder sogar per Spracheingabe erledigt werden. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder dualem Studium winkt zudem laut Angaben des Konzerns ein Übernahmeangebot.

Für junge, unentschlossene Menschen bietet die Deutsche Bahn das Programm „Chance Plus“ an. Damit können Schüler:innen ein Jahr lang in den Beruf im serviceorientierten oder gewerblich-technischen Bereich schnuppern und werden dabei pädagogisch begleitet und auf eine mögliche anschließende Ausbildung vorbereitet.

Dass immer mehr junge Menschen gar nicht wissen, was sie wollen, oder einfach keinen Ausbildungsplatz bekommen, zeigen auch die aktuellsten Daten des Statistischen Bundesamtes. Demnach befinden sich zehn Prozent der jungen Erwachsenen im Alter von 20 bis 24 Jahren in Deutschland in einer Phase, in der sie weder einer Beschäftigung nachgehen noch in Ausbildung oder einer anderen Bildungsmaßnahme sind:

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10 Prozent betroffen:

Immer mehr junge Erwachsene weder in Ausbildung noch in Beschäftigung

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