ChatGPT im Job, Überwachung im Büro?

Laut einer aktuellen Studie von LinkedIn rechnet mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer:innen (55 Prozent) bereits in den kommenden fünf Jahren mit erheblichen Veränderungen in ihrem Arbeitsalltag durch KI. Und 78 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland blicken erwartungsvoll auf die Integration von KI in ihre Arbeitsaufgaben. Doch fast jede:r zweite Angestellte (46 Prozent) ist der Ansicht, dass die Führungskräfte ihre Beschäftigten nicht ausreichend dazu ermutigen, Fähigkeiten im Bereich KI zu entwickeln. In etwa 55 Prozent der untersuchten Unternehmen existieren bisher weder Schulungsprogramme noch Richtlinien für die Implementierung von solchen Tools.

Den Umgang mit KI im Job lernen

Das deckt sich auch mit einer Erhebung von Kommunikationsexperte René Weber und Civey. Demnach erkennen Fachkräfte – speziell im Bereich Marketing und PR – zwar das Potential von ChatGPT und Co., nutzen es aber noch kaum umfassend. Studieninitiator Weber erklärt zu den Ergebnissen:

Die Umfrage zeigt, dass der große mediale Hype bis jetzt nicht in den Unternehmen angekommen ist. Ein plausibler Grund dafür könnte paradoxerweise sein, dass Tools wie ChatGPT vom Start weg so beeindruckende Inhalte liefern. Das hat die Erwartungen in die Höhe geschraubt. Bei intensiverer Arbeit mit den Tools stellt sich dann aber heraus, dass Premium-Inhalte auch mit KI nicht auf Knopfdruck entstehen. Jetzt müssen die Fachleute lernen, die KI-Tools besser zu nutzen (Prompting) und zu verstehen, wofür sie am besten eingesetzt werden können.

Für HR Teams und Unternehmen gilt es also, sich nicht nur theoretisch mit KI-Potentialen zu befassen, sondern Mitarbeiter:innen auch praktisch bei der Integration der Tools zu unterstützen. Bleibt dieser Support aus, könnten die begehrten Fachkräfte auch anderswo Jobs mit Bezug zum Digitalraum finden, die ihnen mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten – in unseren Jobs der Woche finden Interessierte bereits eine kuratierte Übersicht. Zum Jobwechselwunsch kann auch beitragen, dass Unternehmen ihr Personal zu einer Büropräsenz zwingen und diese auch noch per Tool überwachen; damit startete TikTok kürzlich in den USA und versetzte so die Belegschaft in Unmut.

Bist du neugierig auf moderne und mitarbeiter:innenfreundliche Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen oder suchst du schlichtweg einen Tapetenwechsel in deiner individuellen Arbeitswelt? Im Folgenden findest du unsere Top-Jobs. Klick dich gern durch und besuche unsere Jobbörse, um noch mehr passende Stellen zu finden.

Senior Community Manager (m/w/d)

Es gibt viele gute Gründe bei Blume 2000 zu arbeiten. Einer davon ist, dass wir ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen sind und zusammen durch dick und dünn gehen. Ein anderer, dass wir mit dem schönsten Produkt der Welt arbeiten. Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop oder in jeder unserer rund 250 Filialen – gemeinsam bringen wir mit unseren Sträußen, Pflanzen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau – und damit Menschen zum Aufblühen. Werde Teil dieser Mission und bewirb dich als Senior Community Manager (m/w/d).

Internationaler SEO-Manager (m/w/d)

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein offenes, herzliches Miteinander, dazu flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit für Ihre optimale Work‑Life‑Balance. Sie profitieren von einer langfristigen Perspektive mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diversen Extras und Gesundheitsangeboten (z. B. betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, Sport‑ und Freizeit‑ gruppen oder E‑Bike‑Leasing).

Senior SEA-Spezialist/in (m/w/d)

Du bist ein Ass im Umgang mit Google Ads, liebst Zahlen und Analysen und möchtest Teil eines kleinen, dynamischen Teams sein?

Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Wir sind die AdStrat GmbH, eine Google Ads Agentur aus Hamburg. Und wir sind auf der Suche nach einer/m Senior SEA-Spezialist/in, der/die mit uns durchstarten will.

Kampagnen und Partner Manager (m/w/d) – Digital Marketing

Du hast selbst offene Positionen und möchtest in unserer Jobbörse vertreten sein? Poste dein Jobangebot entweder direkt hier oder wende dich an Niels.

Aktuelle Jobs

Product Owner Performance Marketing & organischer Vertrieb (w/m/d) Köln

Leiter*in Campaign Management (m/w/d/x) Hamburg

Digital Marketing Manager Employer Branding (w/m/d) Düsseldorf

Trainee im Bereich Online Marketing & (Digitale-) Events (m/w/d) Hamburg

Sales Manager:in im Bereich Digital Marketing & Events Hamburg

Teamleitung Digital-/Online-Marketing (m/w/d) Koblenz

Sachbearbeiter Veranstaltungsmanagement und Customer Experience (w/m/d) Biberach

Praktikant:in im Bereich Online Marketing & (Digital-) Events Hamburg