Mehr Transparenz beim Thema Gehalt: kununu zeigt durch neues Feature, ob du fair bezahlt wirst

Zu wissen, ob du fair bezahlt wirst, ist eine wichtige Grundlage in Gehaltsverhandlungen. Egal, ob es um Erhöhungen geht oder einen neuen Job. Doch nicht immer ist es einfach, an die nötigen Informationen zu kommen. Die Bewertungsplattform kununu will Arbeitnehmer:innen dabei durch ein neues Feature helfen. Der Gehaltscheck hilft aber nicht nur bei Verhandlungen, sondern gibt auch Einblicke in verschiedene Branchen und zeigt die attraktivsten Arbeitgeber.

Landing Pages geben detaillierte Einblicke in Gehaltsstrukturen

Zum besseren Überblick und für mehr Transparenz werden Gehaltsinformationen ab sofort nicht mehr nur auf Unternehmensseiten angezeigt, sondern auf Landing Pages zusammengefasst. Das neue kununu-Feature bietet einen Einblick in die Gehaltsstrukturen von 20 Berufsgruppen in Deutschland und jeweils zehn in der Schweiz und Österreich. Dabei werden verschiedenste Branchen bedient, beispielsweise Außendienst, Software-Entwicklung, Marketing, HR-Management und Pflege. Wie das Ganze aussieht, zeigen die folgenden Screenshots:

Interessierte können sich einfach durch die Kategorien klicken und bekommen so weitere berufsspezifische Insights, unter anderem auch geordnet nach Berufserfahrung:

Gehalt als wichtiger Faktor für Zufriedenheit im Job

Auch wenn Geld nicht alles ist, spielt das Gehalt für viele Arbeitnehmer:innen eine wichtige Rolle in Sachen Zufriedenheit. Neben flexiblen Arbeitsmodellen, wünschen die meisten Menschen sich auch ein Gehalt, dass ihnen einen gewissen Lebensstandard erlaubt. Kein Wunder also, dass viele Karriereplattformen nutzen, um sich über Gehälter zu informieren. Mit seinem neuen Feature reagiert kununu genau auf dieses Informationsbedürfnis. Nina Zimmermann, CEO bei kununu, sagt dazu:

Die neuen Gehaltsseiten sind ein großer Meilenstein [für kununu]. Das Gehalt ist zwar nicht alles, aber ein wichtigster Punkt für die Jobzufriedenheit – neben der Unternehmenskultur, der Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und anderen Faktoren.

Die angegebenen Gehaltsbänder basieren auf Angaben der kununu-Community und den Bruttojahresgehältern in ähnlichen Positionen. Bei der statistischen Analyse werden auch variable Anteile beachtet und Ausreißer nach oben beziehungsweise unten nicht beachtet. Es geht vor allem um eine möglichst authentische Darstellung der Gehaltsstrukturen in den verschiedenen Berufsgruppen.

kununus neues Feature bietet so eine gute Möglichkeit für Arbeitnehmer:innen, herauszufinden, ob sie fair bezahlt werden oder es Zeit für Gehaltsverhandlungen ist. Gerade auch Jobeinsteiger:innen können von einem authentischen Einblick in die verschiedenen Branchen profitieren, denn sie haben meist noch die wenigstens Vergleichsmöglichkeiten.

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