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Human Resources
Marketing-Job-Trends 2023: Content Strategists und Community Manager sind gefragt

Marketing-Job-Trends 2023: Content Strategists und Community Manager sind gefragt

Selina Beck | 26.04.23

Eine HubSpot-Studie offenbart, welche Jobs im Marketing dieses Jahr besonders gefragt sind. Vor allem die Nachfrage nach Content Strategists ist hoch.

Wie geht es dieses Jahr im Marketing weiter? Welche Jobs werden besonders gefragt sein?  Beim Marketing Strategy & Trends Report 2023 von HubSpot wurden 122 Marketing-Verantwortliche im August 2022 dazu befragt.

Vor allem Content Strategists werden gesucht

Auf die Frage, welche Marketing-Positionen in diesem Jahr bei der Personalbeschaffung die höchste Priorität haben, nennen 30 Prozent der Befragten Content Strategists. Platz zwei belegen Community Manager mit 25 Prozent. Dahinter folgen Content Marketing Manager (22 Prozent). Marketing Data Analysts liegen mit 20 Prozent auf Platz vier der Jobs mit höchster Priorität im Recruiting.

Fachkräftemangel erschwert Recruiting

Der Fachkräftemangel sorgt auch im Marketing-Bereich für Probleme: 38 Prozent der Befragten beklagen den Mangel an qualifizierten Kandidat:innen. 35 Prozent der Marketingverantwortlichen erklären, dass es schwierig ist, Angestellte mit den passenden Fähigkeiten zu finden. Die Gehaltsverhandlung spielt dabei ebenfalls eine Rolle, denn 36 Prozent der Befragten empfinden es als herausfordernd, die Gehaltsvorstellungen der Bewerber:innen zu erfüllen. 

Zudem hat die Fluktuation in Marketing Teams zugenommen: 37 Prozent der Zuständigen nannten im vergangenen Jahr eine sehr bis ziemlich hohe Fluktuation. Die primären Gründe für die Kündigung lagen dabei im Berufswechsel oder dem Verfolgen von Herzensprojekten. Für dieses Jahr erwarten die befragten Marketing-Verantwortlichen, dass die Fluktuationsrate in ihren Unternehmen gleich bleiben wird. Nur zwölf Prozent rechnen mit einem Anstieg. 

Dieser Beitrag erschien erstmals am 9. Februar 2023.

Darum werden Recruiter zum Unternehmenskompass

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