Human Resources
Mehr Fachkräfte gesucht: Aber nur einige Talente profitieren wirklich

Mehr Fachkräfte gesucht: Aber nur einige Talente profitieren wirklich

Selina Beck | 06.05.26

Mehr Stellen zum Jahresstart – doch der Bedarf verschiebt sich. Einige Fachkräfte sind deutlich stärker gefragt, andere verlieren weiter an Relevanz. Ein Blick auf die aktuellen Entwicklungen.

Der Arbeitsmarkt verändert sich mit den neuen KI-Tools stetig. Der aktuelle Hays-Fachkräfte-Index zeigt aktuell: Die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland ist im ersten Quartal dieses Jahres um 26 Prozentpunkte gestiegen (gegenüber dem Vorquartal). Aber es gibt hier keine Trendwende, sagen die Analyst:innen, denn saisonbedingt werden zum Jahresbeginn immer mehr Stellen ausgeschrieben.

Mehr Bedarf an Spezialwissen

Überdurchschnittlich gut entwickelt sich die Nachfrage nach IT-Fachkräften, Einkäufer:innen und Jurist:innen. In der IT-Branche wird allerdings nur bei Schlüsselprofilen gesucht. Besonders stark gestiegen ist die Nachfrage nach IT-Security-Spezialist:innen besonders stark entwickelt (Indexwert stieg um 108 Prozentpunkte auf 509 Prozent).

Auch SAP-Entwickler:innen und Datenbankentwickler:innen werden vermehrt gesucht. Bei IT-Architekt:innen und IT-Berater:innen zeigt sich ein leichtes Nachfrageplus.

Eine ähnliche Situation zeigt sich bei den Finanzfachkräften. Finanzberater:innen und Tax Manager werden wieder verstärkt in den Unternehmen benötigt. Dies deutet laut Expert:innen auf einen steigenden Beratungs- und Projektbedarf hin.

Im Bereich Einkauf werden vor allem strategische Einkäufer:innen benötigt. Auch Lieferant:innen-Manager werden gesucht.

Jurist:innen werden ebenfalls stärker nachgefragt. Insbesondere bei erfahrenen Senior-Jurist:innen steigt die Nachfrage.

Die Nachfrage nach Fachkräften zeigt sich nicht in jeder Branche, © Hays, Grafik nach Jobbranchen
Die Nachfrage nach Fachkräften zeigt sich nicht in jeder Branche, © Hays

HR-Branche weiter im Tief

Schlechte Nachrichten gibt es für den HR-Bereich: Zwar hat sich die Nachfrage nach HR-Personal mit einem Anstieg um 19 Prozentpunkte auf 34 Prozent leicht erholt, liegt jedoch weiterhin unter dem Wert des Vorjahresquartals. Die besten Chancen in diesem Segment haben HR Business Partner (plus 46 Prozentpunkte), gefolgt von Personalberater:innen und Personalreferent:innen.

In diesen Branchen gibt es die meisten Neueinstellungen

Die Auswertung differenzierte auch nach den einzelnen Jobsegmenten. Gewinner:in des Rankings ist das Baugewerbe (plus 101 Prozentpunkte). In der öffentlichen Verwaltung gibt es ebenfalls wieder mehr Jobangebote. Als Nächstes folgen im Ranking die Branchen Banken und Versicherungen, Unternehmensdienstleister:innen und Personaldienstleister:innen. Der Handel und das verarbeitende Gewerbe verzeichneten lediglich ein unterdurchschnittliches Wachstum.

Der Hays Fachkräfte-Index basiert auf Quartalsauswertungen der Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen von Tageszeitungen sowie Xing.


Angst vor KI?
Diese 40 Jobs sind am meisten von AI bedroht

Ein Roboter schaut in die Kamera
© Alex Knight – Pexels

Kommentare aus der Community

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

*
*

Melde dich jetzt zu unserem HR-Update an und erhalte regelmäßig spannende Artikel, Interviews und Hintergrundberichte aus dem Bereich Human Resources.