Das sind die Top 15 nachhaltigsten Arbeitgeber:innen

Der diesjährige Earth Overshoot Day, der Tag, an dem die Menschheit die natürlichen Ressourcen der Erde für das laufende Jahr aufgebraucht hat, fiel auf den 2. August. Diese alarmierende Markierung unterstreicht die dringende Notwendigkeit, Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels zu ergreifen. In einem solch entscheidenden Augenblick sind Unternehmen und Arbeitnehmer:innen gleichermaßen aufgerufen, ihren Beitrag zur Bewältigung dieser globalen Herausforderung zu leisten. Eine vielversprechende Richtung weist der Weg zu nachhaltigen Arbeitgeber:innen, die nicht nur ökonomische Ziele verfolgen, sondern auch aktiv Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernehmen.

In einer Zeit, in der die Auswirkungen der Klimakrise immer spürbarer werden, gewinnt das Engagement für Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt enorm an Bedeutung. Unternehmen, die sich dieser Verantwortung bewusst sind, haben nicht nur die Chance, positiven Einfluss auf unsere Umwelt auszuüben, sondern können auch talentierte Fachkräfte anziehen, die nach einem Arbeitsumfeld suchen, das mit ihren eigenen ethischen Überzeugungen harmoniert.

Ranking der umweltbewusstesten Unternehmen

Das Online-Portal kununu hat sich im Rahmen dessen damit beschäftigt, welche Arbeitgeber:innen sich in Deutschland besonders nachhaltig engagieren. Durch den kununu Nachhaltigkeitscheck 2023 wurden Unternehmen auf den Prüfstand gestellt und anhand einer Reihe spezifischer Kriterien bewertet. Dabei flossen ausschließlich Bewertungen von Arbeitnehmer:innen ein, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein ihrer Arbeitgeber:innen beurteilten. Um für das Ranking infrage zu kommen, mussten Unternehmen bestimmte Kriterien erfüllen:

• Es wurden nur die Bewertungen der vergangenen fünf Jahre berücksichtigt, wobei das vergangene Jahr stärker gewichtet wurde.
• Es müssen mindestens 25 Bewertungen in der Kategorie Umwelt- und Sozialbewusstsein vorliegen.
• Davon müssen mindestens drei Beurteilungen aus den vergangenen zwölf Monaten stammen.
• Das Unternehmen muss mindestens einen Score von vier von fünf Sternen in der Kategorie Umwelt- und Sozialbewusstsein erreichen und mindestens einen Gesamtscore von 3,8 von fünf Sternen insgesamt.
• Letzte Bedingung ist eine Weiterempfehlungsrate der Arbeitgeber:innen von über 70 Prozent.

Anhand dessen wurden die Top 15 der nachhaltigsten Arbeitgeber:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz gekürt:

Spitzenreiter:in ist die Tomorrow GmbH: Das in Hamburg ansässige Finanzinstitut stellt eine umweltfreundliche Option im Gegensatz zu herkömmlichen Banken dar und engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Fairness. Wer ein Konto bei der Online-Bank eröffnen, leistet einen Beitrag zur Unterstützung nachhaltiger Kampagnen und Projekten. Jedes Mal, wenn mit einer Tomorrow-Bankkarte bezahlt wird, fördert dies die verschiedenen Klimaschutzprojekte des Unternehmens. Platz zwei belegt die Agentur TPL-Escher GmbH, welche sich vor allem durch ein nachhaltiges Team und gute Weiterbildungsmöglichkeiten auszeichnet, gefolgt vom Software-Unternehmen Decadis AG.

Nachhaltigkeit zahlt sich aus – insbesondere bei der Personalgewinnung

Der Arbeitsmarkt bleibt vom Umweltschutz nicht unberührt. Unternehmen und Arbeitgeber:innen sehen sich einem wachsenden Druck ausgesetzt, Verantwortung zu übernehmen und klare Positionen zu beziehen. Nachhaltiges Wirtschaften entwickelt sich zu einem zentralen Leitmotiv. Dennoch muss anerkannt werden, dass es nicht immer leicht ist, Nachhaltigkeit nahtlos in den Geschäftsalltag zu integrieren. Insbesondere Branchen wie die Automobilindustrie und die Schwerindustrie stehen vor erheblichen Herausforderungen. Die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen kann außerdem mit zusätzlichen Kosten und erhöhtem Aufwand verbunden sein. Jedoch können Betriebe, die sich nachhaltig engagieren, auf gewisse Vorteile zurückgreifen. Somit sind sie oftmals besser für zukünftige Klimaherausforderungen gewappnet oder weisen einen Wettbewerbsvorteil auf, wenn es zum Beispiel um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen geht. Jakob Berndt, Co-Founder der Tomorrow GmbH aus Hamburg, sagt hierzu:

Wenn man sein Unternehmen nach einem klaren Kompass ausrichtet und seine gesamte Waren- und Wertschöpfungsketten nachhaltig gestaltet, kann man am Ende die besseren Mitarbeiter:innen gewinnen und bereits heute ausgeprägte Kundenbedürfnisse integrieren.

Du möchtest mehr darüber wissen, wie du Mitarbeiter:innen zu umweltbewussten Verhalten ermutigen und dein Unternehmen nachhaltiger gestalten kannst? Dann schaue dir folgenden Artikel an:

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