Remote Work bei Google: Hybrides Arbeiten gibt es jetzt für alle Angestellten

Immer mehr Unternehmen haben durch die anhaltende Coronapandemie die Vorteile von Remote Work entdeckt und möchten ihren Mitarbeiter:innen auch nach dem Ende der Krise diese Option anbieten. Eines dieser Unternehmen ist Google. Google-CEO Sundar Pichai hat verkündet, dass alle Angestellten auch zukünftig die Chance haben, ihre Arbeit an einen anderen Ort zu verlegen.

Hybrides Arbeiten als festes Arbeitsmodell

Während viele Mitarbeiter:innen die Zeit auf den Google-Campi zum Arbeiten genießen, wünschen die meisten von ihnen sich auch mehr Flexibilität. Im vergangenen Jahr haben viele von ihnen Remote Work kennen und lieben gelernt und nun reagiert ihr Arbeitgeber mit entsprechenden Maßnahmen: Eine angepasste Arbeitswoche, eine freiere Wahl des Arbeitsorts und mehr Flexibilität.

The future of work at Google is flexibility. The majority of our employees still want to be on campus some of the time yet many would also enjoy the flexibility of working from home a couple days a week…

— Sundar Pichai (@sundarpichai) May 6, 2021

Zunächst soll die Arbeitswoche in drei Office-Tage und zwei Remote-Tage aufgeteilt werden. Welche Wochentage das genau sein werden, kommt auf den Einsatzbereich der Mitarbeiter:innen an. So soll jedoch sichergestellt werden, dass trotz allem die Zusammenarbeit klappt und das Gemeinschaftsgefühl erhalten bleibt. Darüber hinaus sollen die Angestellten von Googles globaler Expansion profitieren und sich für die Arbeit an anderen Standorten bewerben können. Bewerbungen können zudem auch für vollständige Remote-Arbeitsplätze eingereicht werden. Die Entscheidung darüber, ob diesen stattgegeben werden kann, kommt jedoch auf den Einsatzbereich der jeweiligen Person an, doch Pichai sieht der Entwicklung positiv entgegen:

Before the pandemic, we had thousands of people working in locations separate from their core teams. I fully expect those numbers to increase in the coming months as we develop more remote roles, including fully all-remote sub teams.

Um den Mitarbeiter:innen ebenfalls mehr Flexibilität hinsichtlich ihrer Urlaubsplanung zu gewähren, dürfen diese nach Absprache künftig zudem bis zu vier Wochen im Jahr dort arbeiten, wo sie wollen – unabhängig davon, ob es sich um einen anderen Google-Standort oder ein Ferienresort handelt. Zusätzlich wird Google außerdem weiterhin die Zahl der Meetings limitieren und pandemiebedingte „Reset Days“ anbieten. Diese fungieren als zusätzlicher freier Tag für alle Mitarbeiter:innen, um die eigenen Batterien wieder aufladen zu können. Pichai gibt auf Twitter folgenden Ausblick auf die Maßnahmen des Konzerns:

I’m optimistic these changes will help us do our best work and have fun doing it, with about 60% of Googlers working together in the office a few days a week, 20% working in new office locations & 20% working from home. Here’s the note I sent to Googlers. https://t.co/X6V6OEahK5

— Sundar Pichai (@sundarpichai) May 6, 2021

Google bietet seinen Mitarbeiter:innen mehr Flexibilität im anstrengenden Pandemiealltag, aber auch darüber hinaus. Damit schließt sich der Konzern vielen anderen Unternehmen weltweit an, die die Vorzüge von Remote Work im vergangenen Jahr für sich entdeckt haben. Ob das hybride Arbeitsmodell bei Google auch wirklich noch lange nach Ende der Coronakrise bestehen bleibt, wird die Zukunft zeigen.

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