Wirtschaftsministerin Reiche plädiert für Mehrarbeit und sorgt für Proteste in den sozialen Medien

Die Meldung sorgt für Schlagzeilen, denn nach Bundeskanzler Friedrich Merz und dem früheren Finanzminister Christian Lindner wirbt nun auch Katherina Reiche, Ministerin für Wirtschaft und Energie, für mehr Arbeitsstunden am Tag. Reiche will das Arbeitsrecht verändern, damit Menschen zukünftig länger pro Tag arbeiten können. Die Produktionsleistung durch „[p]ro Tag ein bisschen mehr und ein bisschen länger arbeiten“ soll so steigen und für mehr Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands sorgen. Auch von einer längeren Lebensarbeitszeit, also einem späteren Renteneintrittsalter, spricht sie.

8-Stunden-Tag in Gefahr und Wohlstand unter Druck

– Mehrarbeit von vielen abgelehnt

Zudem stellt sie den Kündigungsschutz infrage, denn momentan verhindere ein „sehr starker, steifer, unbeweglicher Kündigungsschutz“ Veränderungen, so die CDU-Politikerin. Sie würde zwar die Ängste von Angestellten nicht vergessen, aber bei einer wirtschaftlichen Situation, die Kündigungen erfordere, müsse ein Unternehmen weitermachen können, „um dann später wieder zu wachsen“. Gewerkschaften kritisieren diese Debatte, da sie zu Sorgen bei Beschäftigten führe.

Veränderungen im Arbeitsrecht sind umstritten in der Koalition. Laut einer neuen Reform will die Regierung Unternehmen dazu bringen, mehr Beschäftigte einzustellen, weshalb eine neue Befristungsregelung eingeführt werden soll, die sachgrundlose Befristungen bis Ende 2030 öfter möglich macht. Zudem sollen Menschen mit einem hohen Bruttojahreseinkommen von knapp 180.000 Euro zukünftig leichter mit einer Abfindung gekündigt werden können.

Vorschläge sorgen für Kritik

Ihre Aussagen beim Maschinenbaugipfel erzürnen viele Beschäftigte, die darauf hinweisen, dass die systemrelevante Care-Arbeit von Millionen von Eltern und Pflegenden neben der Erwerbsarbeit umsonst geleistet wird. Des Weiteren wurden 2025 im Durchschnitt von allen Arbeitnehmer:innen pro Kopf 11,6 bezahlte sowie 15,6 unbezahlte Überstunden geleistet, wie Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigen.

Bereits im Frühjahr, als Mehrarbeit bereits diskutiert wurde, lehnten 63 Prozent der Befragten in einer repräsentativen Telefon- und Online-Befragung von infratest dimap im Auftrag des WDR für die ARD mit mehr als 2.000 Personen die Aussage „Wir müssen endlich wieder mehr arbeiten, um unseren Wohlstand in Deutschland zu sichern“ ab. Die Ablehnung sah in jeder Altersklasse – außer bei den über 70-Jährigen – ähnlich aus.

So reagieren User in den sozialen Medien

In den sozialen Netzwerken reagieren viele User fassungslos, dass es wieder zu der Mehrarbeitsforderung kommt. Beispielhaft zeigen diese Posts die Wut, die sich in den sozialen Medien zeigt:

Wir sollen, ich zitiere "pro Tag ein bisschen mehr und ein bisschen länger arbeiten" Wie kann eine Wirtschaftsministerin so fernab jeglicher Realität leben? Zur Erinnerung: in Deutschland wurden in 2025 knapp 660 Millionen unbezahlte Überstunden geleistet. https://t.co/yMlOoGJcXx

— Marcel (@Marcel4EU) November 10, 2026

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https://x.com/wenig_worte/status/2120532981106249885?a=NvvCFHV5c-2cNyEwc_A&s=20

Weniger Kündigungsschutz, mehr Befristungen – das plant die Koalition
by u/Cool_Ideal3049 in de

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Im Zusammenhang mit geplanten Einschränkungen des Sozialstaats hat die Gewerkschaft Verdi kürzlich in einem Appell für den Sozialstaat in Deutschland bereits betont:

[…] Was uns Union und SPD nun als nötige ‚Reformen‘ verkaufen wollen, ist nichts anderes als ein Angriff auf die Rechte der abhängig Beschäftigten und den Sozialstaat […]. 

Die geforderte Mehrarbeit ist gerade in Kombination mit der Idee zur Lockerung des Kündigungsschutzes kaum nur schlecht mit dem Sozialstaat vereinbar, wie ihn Verdi und viele Beschäftigte kennen und schätzen. Dass ein notwendiges Wirtschaftswachstum zu einem Gutteil auf dem Rücken der Arbeitskräfte ausgetragen werden soll, halten viele für falsch. Es gibt aber auch Befürworter:innen dieser Vorschläge. Neben dem Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) und Arbeitgeber:innenverbänden stehen in den sozialen Medien einige Personen für diese Idee ein. Sie sind aber in der Minderheit in den Feeds.

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