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Whitepaper: Globale Herausforderungen von HR-Abteilungen in 2023 meistern

Whitepaper: Globale Herausforderungen von HR-Abteilungen in 2023 meistern

Sponsored | 06.07.23

Erfahre, wie du die größten HR-Herausforderungen erfolgreich bewältigen kannst und lade dir das kostenlose Whitepaper von Factorial herunter. Erhalte wertvolle Insights, um dein Unternehmen optimal auf die Themen HR-Budgets, Zeiterfassung, Digitalisierung, Fachkräftemangel und Mitarbeiter:innenfluktuation vorzubereiten. [Anzeige]

HR Manager haben derzeit mit vielen Herausforderungen zu kämpfen, sei es der anhaltende Fachkräftemangel, die fortschreitende Digitalisierung oder die mitunter hohe Mitarbeiter:innenfluktuation. Um in diesen Entwicklungen Potenziale zu erkennen und diese zielführend auszuschöpfen, benötigt es neue Strategien. Doch welche Maßnahmenpakete schnüren HR-Abteilungen in Deutschland und in anderen Ländern vor diesem Hintergrund? Wie gehen sie die Aufgabe an, geeignete Mitarbeitende zu finden und zu halten? Und wie digitalisiert sind HR-Abteilungen eigentlich in 2023? Die Antworten auf diese Fragen erhältst du mit dem HR Report Globale Herausforderungen von HR-Abteilungen in 2023 von Factorial.

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Ein internationaler Blick auf die Themen HR-Budgets, Zeiterfassung, Digitalisierung, Fachkräftemangel und Mitarbeiter:innenfluktuation

Für die Analyse des Status quo im Bereich HR hat Factorial 2.900 Führungskräfte und HR-Verantwortliche in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen in zehn Ländern nach ihren Erfahrungswerten befragt. Das Besondere am HR Global Report 2023? Durch die Bandbreite der verschiedenen befragten Länder gelingt ein Blick über den nationalen Tellerrand hinaus. Was können deutsche Unternehmen von Unternehmen in Brasilien lernen? Und wie ist Deutschland eigentlich im Vergleich zu anderen europäischen Ländern, wie Frankreich oder Spanien, aufgestellt? Die Antworten gibt es im Report. Zusammengefasst erhältst du Einsicht in die Themen:

  • HR-Budgets: Wie reagieren Unternehmen weltweit auf die Inflation
  • Zeiterfassung: Wie digitalisiert sind Unternehmen und wie viel Zeit kostet das Thema Zeiterfassung
  • Digitalisierung: Wie digitalisiert sind deutsche Personalabteilungen im Ländervergleich
  • Fachkräftemangel: Welche Lösungsstrategien erarbeiten Unternehmen weltweit
  • Mitarbeiter:innenfluktuation: Wie gehen Unternehmen weltweit mit ihrer Mitarbeiter:innenfluktuation um

Das Beste: Das Whitepaper steht dir komplett kostenfrei zur Verfügung. Starte jetzt den Download und profitiere von den spannenden Einblicken und Tipps.

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Dieser Content ist in Zusammenarbeit mit unserem Partner Factorial entstanden. Wenn du ebenfalls Interesse an einer Zusammenarbeit hast, dann melde dich bei uns.

Kommentare aus der Community

Heinz Schröer am 06.07.2023 um 14:48 Uhr

Moin,
hab hier nur nachgeschaut um zu erfahren was HR eigentlich ist.
Steht auch auf dieser Website nichts drin zur Aufklärung.
Ich denke, dann kann ich mir den Download auch sparen.
Liebe Grüße
Heinz
BTW: ich bin Dipl. Betriebswirt (FH), Schwerpunkt Marketing, Examen 1983.
Seit 15 Jahren Onlinehändler.

Antworten
Niklas Lewanczik am 07.07.2023 um 08:53 Uhr

Hallo Heinz,

danke für den Kommentar, wir klären gern auf. HR steht in diesem Fall für Human Resources und stellt gemeinhin eine gängige Abkürzung dar, die in den Sprachgebrauch, auch Schriftsprachgebrauch, übergegangen ist (ähnliche wie SEO). Dabei kann HR stellvertretend für das Personal-Management, die Personalabteilung und ähnliche Bereiche eingesetzt werden. Eine umfassende Definition findest zu zum Beispiel hier:

https://www.personio.de/hr-lexikon/human-resources/

Beste Grüße

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