Wenn die Alarmglocken läuten: 12 Gründe, einen Job nicht anzunehmen

Du hast eine zermürbende und eventuell recht lange Bewerbungsphase hinter dir. Und dann kommt es endlich, das Jobangebot. Doch was immer du bis hierhin durchlebt hast, es gibt sie: Die guten Gründe, einen Job nicht anzunehmen. Business Insider Singapur nennt zwölf davon und macht deutlich, dass eine überstürzte Zusage die Tür zu potenziell besseren Karrierewegen verschließt, meint auch Michael Kerr, Autor von „You can’t be serious! Putting humor to work“.

Und auch wenn deine finanzielle Sicherheit von einem Job abhängt, solltest du die folgenden Warnsignale nicht ignorieren, die Kerr in seinem Buch nennt.

1. Du hast ein schlechtes Bauchgefühl

Dein Bauchgefühl ist kein simples Sprichwort, es ist ein Instinkt. Wenn sich dir also gefühlt die Eingeweide zusammenpressen, wenn du an das neue Jobangebot denkst: Lass es sein. Deine Gesundheit leidet oft schneller unter einem schlechten Job, als dir lieb ist. Und ein Burnout, Boreout oder Depressionen, hervorgerufen durch einen schlechten Job sind langwierig und bremsen dich später auch in deiner Karriere aus. Höre also auf dein Bauchgefühl.

2. Sie drängen dich zu einer Entscheidung

Gleich morgen anfangen, am besten noch vorgestern? Zugegeben, unsere Zeit ist schnelllebig und wenn eine Stelle eventuell gerade frei geworden ist oder aus anderen Gründen dringend besetzt werden muss, kann Eile geboten sein. Trotzdem solltest du hellhörig werden, wenn du zu einer schnellen Entscheidung gedrängt wirst. Möglicherweise hat dein neuer Arbeitgeber etwas zu verbergen, will dich aber nicht mehr vom Haken lassen.

3. Die Stelle war sehr lange vakant

Jeder, der schon einmal etwas länger auf Jobsuche war, kennt das. Es gibt Unternehmen, die suchen entweder ständig nach neuen Leuten, oder sie schaffen es nicht, eine Stelle zu besetzen. Häufige Suche kann natürlich auch auf ein großes Wachstum eines Unternehmens hindeuten, aber eben auch auf eine große Fluktuation. Möglicherweise liegt hier etwas im Argen. Schau noch einmal genau hin, bevor du zusagst. Vielleicht haben andere vor dir etwas gesehen, was dir bisher entgangen ist.

4. Die Position ist eine Schwingtür

Kaum da, schon wieder weg? Wenn es gleich mehreren deiner Vorgänger so gegangen ist, stimmt etwas nicht. Die Gründe hierfür reichen von schlechter Bezahlung über eine katastrophale Work-Life Balance bis hin zu tyrannischen Vorgesetzten. Hier ist Vorsicht geboten. Überlege noch einmal, ob der Job wirklich das Richtige für dich ist.

5. Der Personaler jammert

Ein ganz wichtiger Tipp, um zu erkennen, ob du in einer Firma gut aufgehoben bist: Lese zwischen den Zeilen. Oft gibt dir der Personaler davon mehr, je sympathischer du ihm bist. Jammert er über die schlechte Kommunikation in einem Unternehmen oder weicht deinem Blick aus, wenn es um die Arbeitszeiten geht, weißt du, dass er hier schnellstens wieder weg will. Am besten fängst du in diesem Unternehmen also gar nicht erst an.

6. Die Angestellten wirken unglücklich, müde oder gelangweilt

Ein Hinweis, der dem oberen recht nahe kommt, deswegen ziehen wir ihn vor. Auch die Körpersprache und das Verhalten deiner zukünftigen Mitarbeiter kann dir viel über ein Unternehmen verraten. Wirken alle gelangweilt, traurig oder müde, wenn du durchs Gebäude geführt wirst? Dann ist die Arbeitsatmosphäre definitiv vergiftet und du solltest vielleicht noch einmal darüber nachdenken, ob du hier wirklich arbeiten möchtest.

7. Keiner beantwortet deine Fragen

Es ist ganz natürlich, dass du Dinge über deinen neuen Job wissen möchtest, ehe du den Vertrag unterschreibst. Erntest du auf Fragen nur ratlose Blicke, ein Schulterzucken oder erhältst noch weniger Antworten, ist das ein äußerst schlechtes Zeichen.

8. Der Vertrag ist nicht wie ausgehandelt

In der Regel hast du im letzten Gespräch mit deinem zukünftigen Vorgesetzten Vereinbarungen getroffen, die deinen Vertrag betreffen. Stehen die nun vollkommen anders in dem von dir zu unterschreibenden Exemplar, solltest du den Stift noch ruhig halten. Das kann ein Versehen sein. Es kann aber auch darauf hindeuten, dass du an einen Laden geraten bist, der schlecht darin ist, seine Versprechen einzuhalten.

9. Der Ton wird schärfer

Dein Vorgesetzter war im letzten Bewerbungsgespräch die Freundlichkeit in Person, doch nach dem Jobangebot wird aus Dr. Jekyll Mister Hyde? Bitte jetzt langsam zurücktreten… und einen anderen Job suchen.

10. Freunde und Familie haben Bedenken

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Dabei schadet es jedoch nicht, ab und an mal den Rat von Freunden und Familie einzuholen. Sie befinden sich in einer anderen Situation und können oft objektiver auf eine Situation blicken, Eventuell können sie sogar dein Potenzial besser – und positiver  – einschätzen als du. Wenn sie also meinen, ein Job sei nichts für dich, dann höre ihnen wenigstens genau zu und denke noch einmal drüber nach.

11. Das Gehalt ist noch das Beste an dem Job

Geld macht glücklich. Aber nur, wenn alles andere auch stimmt. Auch wenn ein gutes Gehalt natürlich lockt, besonders wenn man bisher jeden Cent zehnmal umdrehen musste, wenn es das einzig Gute an einem Job ist, sollte man dennoch weitersuchen. Schwarze Zahlen auf dem Konto sind gut und wichtig. Wenn man sich dafür aber jeden Morgen zur Arbeit quälen muss, geht das Ganze auf Kosten der Gesundheit.

Übrigens: Das bedeutet nicht, dass man dem Satz: „Spaß bei der Arbeit ist mir wichtiger als Geld!“ zustimmen muss. Gerade dann, wenn dir deine Arbeit Spaß bringt, bist du jeden Cent wert. Und den solltest du auch verlangen.

12. Der Personaler wirkt verzweifelt

Verspricht man dir das Blaue vom Himmel, nur damit du einen Job annimmst, ist das natürlich ein Zeichen dafür, dass du wirklich sehr begehrt bist. Es kann aber auch ein Indiz für die Verzweiflung eines Unternehmens sein. Will hier vielleicht niemand arbeiten? Und wenn das so ist, wo liegen die Gründe? Drum prüfe, wer sich „lange“ bindet und überlege lieber noch einmal.

Hast du schon einmal ein verlockendes Jobangebot ausgeschlagen, weil die Alarmglocken klingelten? Was waren deine Gründe dafür? Verrate es uns in den Kommentaren.

Quelle: Businessinsider Singapore

Aktuelle Jobs

Marketing- / Kampagnenmanager (m/w/d) Worms

Performance Marketing Manager (m/w/d) Frankfurt am Main

Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit Remote

Marketing Intern (m/f/d) Personal Care Products Wiesbaden

Leiter*in Campaign Management (m/w/d/x) Hamburg

SEO-Manager (m/w/d) Eschborn

Content UX Manager:in (m/w/d) Mönchengladbach

Referent*in Online-Fundraising (m/w/d) Bonn