Gutes Recruiting ist der Anfang. Wie geht’s danach weiter?

Klare Kommunikation im Bewerbungsprozess, sichtbare Veränderungen nach einer Mitarbeitendenbefragung und ein offener Umgang mit Gehältern prägen, wie Menschen dein Unternehmen erleben. Doch wie setzt du das im HR-Alltag konkret um?

Beim Digital Bash HR – People & Culture am 8. Dezember ab 9 Uhr zeigen dir HR-Expert:innen, wie sie diese Themen in der Praxis angehen.

Das nimmst du mit

⭐ Sechs Schritte für einen Bewerbungsprozess, der Bewerber:innen begeistert
⭐ Ideen, wie du nach einer Mitarbeitendenbefragung die richtigen Prioritäten setzt
⭐ Einblicke, wie Unternehmen Entgelttransparenz im Alltag leben

Drei Vorträge aus dem Programm

🙌 Weniger Frust, mehr Wow im Recruiting

Katharina Baehr von der Contabo Group zeigt dir, wie du mit klarer Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung deinen Bewerbungsprozess verbesserst. Ihren Sechs-Punkte-Plan kannst du direkt und ohne zusätzliches Budget umsetzen.

💬 Wie aus Feedback konkrete Maßnahmen werden

Benjamin Leutemann von Factorial zeigt dir, wie du die Ergebnisse einer Mitarbeitendenbefragung auswertest und entscheidest, welche Veränderungen du zuerst angehst.

💡 Entgelttransparenz in der Praxis

Marek Kraus von Lucca erklärt, was HR zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie wissen sollte und wie Lucca Gehaltstransparenz im Unternehmen umsetzt.

Dazu erwarten dich weitere Vorträge mit Praxisbeispielen für deinen HR-Alltag.

Sei kostenlos dabei und stell deine Fragen live. Im Nachgang erhältst du die Aufzeichnung. Die freigegebenen Slides findest du auf der Eventseite.