Wir begleiten die Pflege- und Sozialwirtschaft ganzheitlich bei der digitalen Personalstrategie: vom Recruiting-Konzept als attraktiver Arbeitgeber bis zur Mitarbeiterkampagne über digitale Medien

• Attraktiv und souverän als Arbeitgeber in den digitalen Medien auftreten  
• Regional für Jobsuchende stärker sichtbar sein
• Personalgewinnung über digitale Medien anstoßen
• Optimierung von digitalen Infrastrukturen, u. a. die Karriereseite, Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement, die Social-Media-Strategie und vieles mehr
• Nachhaltige Personalgewinnung über digitale Medien   

Unser Team verbindet digitale Expertise mit langjähriger Branchenerfahrung in der Pflegewirtschaft. Wir zählen mit 15 kreativen Köpfen zu den Agenturen, die ihre Kunden ganzheitlich begleiten.