Jede:r 4. Beschäftigte denkt an Kündigung wegen Vorgesetztenverhalten

Nicht selten sind es die Vorgesetzten, die der Grund für eine Kündigung im Unternehmen sind – oder mehrere. Doch wie zufrieden sind die Beschäftigten in Deutschland mit ihren Chef:innen? Im Auftrag des Online-Handelsunternehmens Galaxus befragte der Marktforscher YouGov über 5.200 Beschäftigte aus Deutschland, der Schweiz, Österreich, Italien und Frankreich dazu. Ganz oben im Arbeitgeber:innenranking ist die Schweiz. 27 Prozent der Befragten geben an, „sehr zufrieden“ mit ihren Vorgesetzten zu sein. Die Schweizer Arbeitgebenden mit ihren Chef:innen bekommen 3,8 von fünf Punkten – gefolgt von Vorgesetzten aus Deutschland mit durchschnittlich 3,5 von fünf Punkten.

Vorgesetzte in Frankreich erhalten ebenfalls 3,5 von fünf Punkten. Unten im Ranking steht Italien, hier wählen nur 15 Prozent die positivste Antwort und es gibt im Schnitt nur 3,3 von fünf Punkten.

Schlechte Kommunikation kritisiert jede:r Fünfte

20 Prozent der Befragten geben sowohl in Deutschland als auch in Frankreich und der Schweiz an, dass sie sich am häufigsten (20 Prozent) über die schlechte Kommunikation der Chef:innenetage aufregen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz wechselten bereits 16 Prozent aufgrund ihrer Chef:innen den Job, für die Mehrheit ist dies jedoch kein Kündigungsgrund. In Deutschland denkt jede:r Vierte mindestens gelegentlich über eine solche Kündigung nach. Allerdings gilt auch für 59 Prozent, dass sie das nicht in Erwägung ziehen. Womöglich auch, weil es neben der Kritik viele Positivaspekte gibt.

Am meisten gelobt wird an Vorgesetzten in Deutschland mit 46 Prozent das Vertrauen der Führungsetage. Weitere 38 Prozent der Beschäftigten schätzen eine gute Kommunikation der Führungsriege und 37 Prozent deren Fachkompetenz.

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WTF-Momente:

Wenn das Meeting schon vor dem Start scheitert

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