Mehr Life, weniger Work? Unsere Jobs der Woche bieten dir Chancen

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist so groß, dass sogar die Energiewende bedroht ist – weil schlichtweg Personal in Bereichen wie IT, Elektrik und Klimatechnik fehlt. In diesem Bereich müssen Recruiter auf innovative Methoden setzen, um Personal für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Das gilt ohnehin für die HR-Abteilungen der Unternehmen im ganzen Land. Darauf zu warten, dass sich die Top-Talente von selbst bewerben, ist nicht genug, sofern es sich bei den Arbeitgeber:innen nicht um Love Brands mit außergewöhnlichem Work Appeal handelt. Deshalb müssen die Unternehmen Vorteile promoten, die die Arbeit bei ihnen bietet. Das können zum Beispiel Benefits sein; denn angesichts der wirtschaftlichen Krise wollen sogar viele Unternehmen Zusatzleistungen streichen. 

Daher haben Arbeitgeber:innen, die ihrem Personal vielfältige Angebote bieten können, die Interessierte mit zeitgemäßen Rahmenbedingungen – vom Arbeitsplatz über Benefits bis zum Gehalt – werben, Wettbewerbsvorteile. Das gilt insbesondere für jene, die flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen. Immerhin befürworten laut der HDI Berufe-Studie 2022 76 Prozent der Befragten das Konzept der Vier-Tage-Woche. Dr. Christopher Lohmann, Vorsitzender des Vorstands von HDI Deutschland, erklärt zu den Ergebnissen: 

Besonders junge Berufstätige in Deutschland streben den Ergebnissen unserer Studie zufolge vehement nach mehr Freiräumen im Beruf. Sie wollen mitbestimmen, wo, wann und wie lange sie arbeiten. Ihre Vorstellungen weichen dabei deutlich von den tradierten Arbeitsmodellen ab. Die Corona-Erfahrungen haben diese Einstellungen offenbar stark befördert.

Darauf sollten die Unternehmen eingehen. Denn schon jetzt geht die Bindung der Arbeitnehmer:innen zu Unternehmen zurück. Wenn du dich als Arbeitnehmer:in wieder mehr mit deinem Job identifizieren möchtest, kann ein Wechsel zu einer neuen Stelle den Anstoß geben. In diesem Sinne haben wir dir wie gewohnt eine Reihe von spannenden vakanten Stellen zusammengestellt.  

Hast du Lust auf moderne und mitarbeiter:innenfreundliche Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen oder schlichtweg einen Tapetenwechsel in deiner individuellen Arbeitswelt? Im Folgenden findest du unsere Top-Jobs. Klick dich gern durch und besuche unsere Jobbörse, um noch mehr passende Stellen zu finden. 

Content Marketing Manager – Konzeption und Text (Copywriter / Texter / Marketing Manager / Redakteur) (m/w/d)

Siedle ist einer der führenden Hersteller von Gebäudekommunikationstechnik. Wir entwickeln, produzieren und in­tegrieren alles, was der Verständigung am und im Gebäude dient – von der Gegensprechanlage bis zu IP-basier­ten, vernetzten Systemen. In einem stark besetzten, dynamischen Wettbewerbsumfeld hebt sich die Marke Siedle ab durch ihren Premium- und Designanspruch. Produkte und Services in höchster Qualität und her­aus­ragendem Design bilden dafür die Grundlage. In der Kommunikation entwickeln wir daraus die Bekannt­heit und die Begehrlichkeit, die eine starke Marke ausmachen. 

Mitarbeiter im E-Commerce (m/w/d)

NORMA24 ist der innovative, abwechslungsreiche Onlineshop des Discounters NORMA mit einer Auswahl von über 50.000 Artikeln im Shop. Bequem online einkaufen ist das Motto; die Themenwelten kommen überwiegend aus den Bereichen Baumarkt, Garten, Möbel, Haushalt und Freizeit.

SEA-Manager:in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n, internet- und zahlenaffine/n SEA-Manager:in (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung, die/der sich bestens mit Google Ads & Co. auskennt und Spaß an der abwechslungsreichen Beschäftigung mit verschiedenen Kunden und Aufgaben hat.

Customer Relationship Manager (m/w/d)

Bauwerk ist Entwickler anspruchs­voller Neubau­projekte und steht seit 2002 für visionäre Konzept­immobilien in München, Frankfurt und Berlin. Das Unter­nehmen begleitet ganzheitlich die gesamte Wertschöpfungs­kette: von Akquisition und Projekt­idee über Development, Finanzierung und Realisierung bis zu Marketing und Vertrieb.

Sachbearbeiter Produktmarketing Bereich Antriebe (m/w/d)

Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten und Systeme der Antriebs- und Steuerungstechnik wie Großwälzlager, Getriebe und Seilwinden, elektrische Maschinen und Schaltanlagen. Die Produkte kommen in Maschinen der Firmengruppe Liebherr und in Geräten von Kunden außerhalb der Firmengruppe zum Einsatz.​

Du hast selbst offene Positionen und möchtest in unserer Jobbörse vertreten sein? Poste dein Jobangebot entweder direkt hier oder wende dich an Niels.

Aktuelle Jobs

Product Owner Performance Marketing & organischer Vertrieb (w/m/d) Köln

Leiter*in Campaign Management (m/w/d/x) Hamburg

Digital Marketing Manager Employer Branding (w/m/d) Düsseldorf

Trainee im Bereich Online Marketing & (Digitale-) Events (m/w/d) Hamburg

Sales Manager:in im Bereich Digital Marketing & Events Hamburg

Teamleitung Digital-/Online-Marketing (m/w/d) Koblenz

Sachbearbeiter Veranstaltungsmanagement und Customer Experience (w/m/d) Biberach

Praktikant:in im Bereich Online Marketing & (Digital-) Events Hamburg