Interviews

“Man sollte nicht in Problemen, sondern in Lösungen denken” – Eduard Libelt, eGENTIC

Eduard Libelt, Recruiting Manager von eGENTIC, erläutert im Videointerview, welche Bewerber in der Digitalbranche gute Chancen haben.

Eduard Libelt, Recruiting Manager eGENTIC

Eduard Libelt, Recruiting Manager eGENTIC

Rund 3.000 Young Professionals, Studenten und Absolventen kamen auf dem ersten Online-Karrieretag in Berlin zusammen, um mit den 25 Ausstellern aus der Digitalwirtschaft Kontakte zu knüpfen und sich mit Workshops sowie dem Bühnenprogramm zu beschäftigen. Auch der Datenspezialist eGENTIC befand sich unter den ausstellenden Unternehmen, deren Recruiting Manager Eduard Libelt Zeit für ein Interview nach seinem Vortrag fand.

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Videointerview mit Eduard Libelt, Recruiting Manager von eGENTIC

Der Personalchef erklärt im Interview zunächst das Geschäftsmodell des Unternehmens, das sich auf die Neukundengewinnung dank speziell aufbereiteter Daten spezialisiert hat. Libelt erläutert weiterhin, welche Kandidaten interessant für eGENTIC sind und was diese mitbringen sollten. Anschließend beschreibt er, was der Dienstleister selbst dafür tut, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Libelt findet dann noch ein paar Worte zur Veranstaltung selbst.

Das Video

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