Der Lebenslauf in deiner Bewerbung ist wichtig. Sehr wichtig sogar. Manche Personaler legen mittlerweile das Anschreiben gleich zur Seite und konzentrieren sich nur auf das Curriculum Vitae, um den passenden Bewerber für die vakante Stelle zu finden. Denn hier sollte alles Wichtige über dich stehen. Neben Ausbildung und Berufserfahrung solltest du deine bisher erreichten Ziele erwähnen und deine Schlüsselkompetenzen skizzieren.
Übrigens schauen sich Personaler im Durchschnitt nur sechs Sekunden einen Lebenslauf an. Nennst du die relevanten Kompetenzen und hebst sie optisch hervor, ist es wahrscheinlicher, dass du im Auswahlprozess weiterkommst.
Welche wichtigen Skills du in deinem Lebenslauf erwähnen solltest, zeigt eine Infografik von Uptowork. Die wichtigsten Punkte daraus sind hier kurz ausformuliert.
6 Schritte, um die relevanten Skills für deinen Lebenslauf zu finden
Schritt 1: Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und finde Übereinstimmungen
Die Jobbeschreibung verrät dir, welche Kenntnisse und Kompetenzen der Kandidat für die offene Stelle mitbringen soll. Siehst du Übereinstimmungen mit deinen eigenen? Dann erstelle für dich eine Liste mit den relevanten Skills. Als Anhaltspunkt: 70-80% der geforderten Kenntnisse solltest du für den Job mitbringen.
Schritt 2: Vergleiche auf Netzwerken wie Xing oder LinkedIn
Welche Kenntnisse und Kompetenzen nennen diejenigen, die genau den Jobtitel haben, den auch du gerne hättest? Ergänze deine Liste.
Schritt 3: Ergänze Skills, die Mehrwert bieten
Fallen dir noch weitere Fähigkeiten ein, die einen Mehrwert bieten? Zum Beispiel erweiterte Kenntnisse in einer Software oder eine weitere Fremdsprache?
Schritt 4: Biete Soft Skills, die gefragt sind
Ergänze deine Liste um Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Strategisches Denkvermögen und Führungskompetenz, die sich laut einer Studie von Bloomberg aus 2016 viele Recruiter wünschen. Offenbar ist es schwierig, Kandidaten mit genau diesen Skills zu finden.
Schritt 5: Nenne konkrete Beispiele
Belege deine genannten Skills mit Daten und füge konkrete Beispiele hinzu. Schreibe beispielsweise anstelle von „vertriebserfahren“ besser „45% der von mir generierten Leads konvertierten zu Käufern“.
Schritt 6: Nenne Keyword Skills, die auch in der Stellenausschreibung genannt werden
So verhinderst du, dass möglicherweise eingesetzte Applicant Tracking Systems (ATS) deine Bewerbung automatisch herausfiltern und der Personaler deine Unterlagen noch nicht einmal zu Gesicht bekommt.
Allerdings gehen bei diesem Punkt mittlerweile die Meinungen auseinander. Monty Majeed, eine unabhängige Journalistin und Redakteurin, behauptet, dass viele Unternehmen inzwischen davon abkommen ATS weiter einzusetzen. Die Wahrscheinlichkeit, dass ein wirklich relevanter Kandidat herausgefiltert wird, nur weil bestimmte Keywords nicht im Lebenslauf vorkommen, ist zu groß.
Welche Skills müssen aus deiner Sicht auf jeden Fall in den Lebenslauf? Variierst du deinen Lebenslauf je nach Stellenausschreibung?
Die Infografik:
Quelle: Uptowork
