Brand Manager HABA (m/w/d)

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Als Brand Manager HABA (m/w/d) sind Sie für die Koordination, das Projekt- und Schnitt­stellen­management sowie für die funktions­über­greifende Zusammen­arbeit innerhalb der HABA FAMLILYGROUP mit den beteiligten Abteilungen verantwortlich
• Sie begleiten und steuern den Ausbau unserer Marke HABA aus Brand-Marketing-Perspektive mit dem Überblick über sämtliche Kommuni­kations­kanäle
• Zudem sind Sie an der jährlichen Marketing­planung unter Berück­sichtigung der internen Stakeholder und Ziele mitwirkend tätig
• Ebenso arbeiten Sie aktiv an der nach­haltigen Schärfung unseres Marken­profils und der Umsetzung von Projekten zur Neu­kunden­gewinnung mit
• Der konsequente Ausbau der Vernetzung der Kanäle, die Analyse, das Reporting und die Optimierung der KPIs sowie die Durch­führung von Markt- und Wettbewerbs­analysen liegen ebenfalls in Ihrem Fokus

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job er­fordert u.a.:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre oder ein vergleich­bares Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation o.Ä. mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung im Brand- und Online-Marketing (idealerweise in der Spielwaren- oder Konsum­güter­branche)
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von externen und internen Dienst­leistern und Agenturen sowie in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommuni­kations­aktivitäten ist wünschenswert
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten sowie die Fähigkeit, innovative Ansätze voran­zutreiben und alle Schnitt­stellen erfolgreich miteinander zu vernetzen
• Konzeptionelle und analytische Stärken für ein markt- und ziel­gruppen­orientiertes Handeln
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit dem Willen, die Transformation aktiv zu begleiten, gepaart mit einer ausgeprägten Kommuni­kations­fähigkeit und Durch­setzungs­kraft
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch

Wir bringen nicht nur Kinder­augen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunfts­orientierten Familien­unter­nehmens mit nach­haltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte, sowie maß­geschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 50% und flexible Arbeits­zeit­modelle sowie 30 Tage Urlaub
• Soziale Verant­wortung durch unser betrieb­liches Gesundheits­management und ein firmen­eigenes Kinder­haus für Kinder von 0 bis 6 Jahren