Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Verfügbarkeit ihrer automatisiert produzierenden Anlagen sicherzustellen und die Stabilität des industriellen Netzwerkes zu gewährleisten. Und das Ganze aus Schmölln/Thüringen heraus in die große weite Welt!

Mit Stolz bezeichnen wir unsere Mitarbeitenden als „Indu-Soler:innen“, denen wir als inhabergeführtes und mittelständiges Unternehmen mit sehr gutem Bonitäts-Rating einen sicheren Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten bieten.

Hinter uns liegt eine 20-jährige Erfolgsstory, weil es unser Anspruch ist, führend im Verständnis der Technologien zu sein. Wir sind innovativ, agil, scheuen uns nicht davor auch einmal schnell Entscheidungen zu treffen. Dabei gehen wir pragmatisch vor, um so effektiv wie möglich zu sein.

Vielseitige Aufgaben

• Sie arbeiten bei der Entwicklung und Umsetzung einer ziel-/bedürfnisorientierten Content-Strategie mit.
• Sie planen, erstellen und veröffentlichen hochwertigen und zielgruppengerechten Content.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung der Gesamt-Marketingstrategie, insbesondere für die Kanäle im Performance-Marketing, aktiv mit.
• Sie analysieren und optimieren die Content-Performance anhand von Kennzahlen wie Reichweite, Leads, Conversions, etc.
• Sie sorgen für eine konsistente und einheitliche Markenbotschaft durch die koordinierte Zusammenarbeit mit den relevanten Unternehmensbereichen, wie z.B. Vertrieb, Produktmanagement, Kundenservice usw.

Das ist uns wichtig

Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein.

Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen.

Geht nicht, gibt’s nicht. Sie sollten kreativ in der Problemlösung sein und Dinge pragmatisch umsetzen können. Aber nicht alles klappt auf Anhieb! Wichtig ist also eine Portion Resilienz mitzubringen.

Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können.

Das erwarten wir

• Ihre Stärken liegen in der Erstellung, Verbreitung und Optimierung von Content für verschiedene Kanäle und Zielgruppen.
• Sie haben vielseitige Kompetenzen in der Konzeption und Umsetzung von Content-Marketing-Kampagnen.
• Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen hinsichtlich gängiger E-Mail-Marketing Softwarelösungen und Online-Marketing-Tools.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Salesforce Marketing Cloud.
• Sie sind kreativ, stark in der Texterstellung und haben ein Gespür für Trends und Themen.
• Sie besitzen eine Affinität für technische Themen und mehrjährige Erfahrung bei der Vermarktung erklärungsbedürftiger Systeme/Produkte.
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir

• Einen unbefristeten Vertrag bei einem innovativen Unternehmen, dass sich seit jeher auf Wachstumskurs befindet.
• Ein Gleitzeitmodell bei 35-40h/Woche.
• Homeoffice ist nach der Einarbeitung an bis zu zwei Arbeitstagen möglich.
• Unser Standort ist im Grünen. Parkplatzprobleme oder Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht.
• Wir gehen auf veränderte Lebenssituationen ein und machen vieles möglich bspw. bei der Betreuung von Angehörigen etc.
• Mitarbeiterrabattangebote über Corporate Benefits.
• Zuschuss zu den KITA-Gebühren.
• Mietzuschuss im Falle eines Umzuges nach Schmölln.
• Entgeltumwandlung von 25 € monatlich, mindestens jedoch der gesetzliche Mindestumfang von 15% des Umwandlungsbetrages.
• Hausmessen zur internen Informations- und Wissensvermittlung.
• Wir feiern unsere Erfolge oder Anlässe. Egal ob Zwischendurch oder im Rahmen groß angelegter Firmenevents.
• Auch nach Feierabend gibt es gemeinsame Aktivitäten, bspw. eine Volleyball-Gruppe.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich gleich jetzt als, auch gern erst einmal ohne Lebenslauf, in dem Sie auf den „Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben“-Button klicken.
• Bei Fragen steht Ihnen Marcel Brenner aus der Personalabteilung über die +49 34491 580129; über den Whats-App-Button; via marcel.brenner(at)indu-sol.com zur Verfügung.
• Wir bestätigen Ihnen umgehend den Erhalt der Nachricht/ Bewerbung.
• Anschließend vereinbaren wir einen Telefontermin, ein Webmeeting oder direkt ein Vor-Ort-Gespräch in Schmölln und lernen uns kennen.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit zu.

Gern können wir Telefontermine und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend vereinbaren.

Onboarding & Fuß fassen

Als neue/r Indu-Soler/in möchten wir natürlich, dass Sie schnell Fuß fassen. Dazu ist es wichtig, das Unternehmen in Schmölln mit seinen Abläufen zu verstehen und die anrainenden Unternehmensbereiche kennenzulernen, um als Marketing Manager/in erfolgreich zu sein.

Machen Sie sich keine Sorgen darüber, was die technische Seite betrifft. Im Rahmen der Einarbeitung lernen Sie alles kennen, was Sie für Ihre Arbeit als Marketing Manager/in bei uns benötigen.

Wir sind der festen Überzeugung – das wird werden!

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!