Recruiting leicht gemacht: Update der Jobbörse

Die Jobbörse bei OnlineMarketing.de erfreut sich bereits seit einiger Zeit großer Beliebtheit, wir haben uns diesen Zuspruch zu Herzen genommen und ein gründliches Update vollzogen. Mit den neuen Funktionen und Konditionen wird die Mitarbeitersuche nach Fachkräften aus und für die Online Marketing- und Digitalbranche noch einfacher, zielgenauer und günstiger.

Jobs blitzschnell ausgeschrieben

Schnell und einfach einen Job ausschreiben, die richtige Zielgruppe ansprechen und optimale Bewerber für die offene Vakanz erhalten.

Die Leistungen im Überblick:

Vorteile im Vergleich zu anderen Jobbörsen

Die OnlineMarketing.de-Jobbörse hat entscheidende Vorteile im Vergleich zu anderen Jobbörsen. Viele Jobseiten, insbesondere mit Online Marketing Spezialisierung, verfügen nur über die Jobbörse. Hier steht jedoch viel mehr Substanz dahinter, ein ganzes Portal. Das Portal der Branche. Mit einer großen Reichweite innerhalb dieser werden durchweg interessante potentielle Bewerber angesprochen. Dabei werden auf der einen Seite aktiv Jobsuchende und zum anderen auch latent Jobsuchende angesprochen, auf allen Kanälen. Durch die Verzahnung mit dem Portal wird der Traffic so auf die Jobbörse geleitet.

Ab 39€ bzw. 99€: neue Konditionen

Die Preise wurden deutlich gesenkt, von ehemals 199€ für 30 Tage auf 99€ für 30 Tage.

Mit den neuen Preisen soll eine noch höhere Vielfalt an Jobs angeboten werden. Von diesen Preisen profitieren Jobsuchende und Mitarbeitersuchende gleichermaßen, denn durch die Erschwinglichkeit mehr Jobs einzutragen steigen Angebot und Vielfalt.

Ausprobieren und profitieren

Zur Jobbörse                                             Job eintragen

100% Rabatt – Angebot zum Relaunch:

Bis zum 04.08. können Stellen in der Kategorie „Praktika- und Werkstudentenstellen“ mit dem Code HST100 kostenlos eingetragen werden: Jetzt eintragen!

Bei Fragen oder Anregungen, einfach kontaktieren: info@onlinemarketing.de

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